2010年01月04日

今年も宜しくお願いします

◆アリキチの経営スタイル◆
明けましておめでとうございます。
今年も一年宜しくお願いします。

さてソーケングループは、年始の挨拶は伝統ですが、会社に出社したらお互いに歩み寄って
『明けましておめでとうございます。今年も宜しくお願いします』という先輩後輩関係なく、そして恥ずかしがらずに、挨拶を行なうのが伝統です。

これは、先代の代から続く儀式みたいなことですが、新年の最初は仲間達への挨拶です。
一人では何も出来ません、仲間がいるからお互いが信頼して仕事が出来るのです。

その意味も込めて、丁寧に姿勢正しく、挨拶を行なうのです。
これを疎かにしてはいけません。

これって当たり前の行為ですが、意外と出来ている企業はどれだけいるでしょうか。
”おはよう”・・・それも挨拶ですが、でも新年最初の挨拶は、儀式を重んじて心を込めて
丁寧な挨拶をする。

これは省略してはいけないと思うのです。
挨拶を重んじて、それを大事にする社風が健全な会社であり、それが仕事にも丁寧な仕事が出来るのです。

挨拶を疎かにする人は、仕事もどうなのか?
そう思われても仕方ないと思います。

だからこそ!
年の初めの最初の挨拶は、大事に丁寧にする。
その精神で、今年も当然のごとく頑張ります。

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◆先代の有吉イズム◆
さて2008年からスタートしました、
先代有吉徳禮社長の社長心得の手帳から、
手帳の整理の意味も込めて、このコラムで、
その教えを披露していきたいと思います。

(平成11年度版の手帳より)
平成11年度版のご紹介ですが、今から10年前になります。《西暦1999年です!》

◎心の豊かさ

◎人生の坂
・上り坂
・下り坂
・まさかの坂
全てにおいて平常心で坂にあたれ。

◎自分の思いを届けよ

◎願はないで叶うということは絶対は無い

◎いまだ山麓

今回の1999年の先代の手帳から気になる一文は”願いは・・・”の一文です。
やはり何事も願うことで、物事が達成する。
まさに、そうだと思います。
きちんと物事に対して願い、そしてそれを成功するにはどうするのか?
考えれば自然と道は開けます。

■【アリキチのコレ見て!】■
今週の”これ見て!!”のコーナーは、経営者が集まっての勉強会の模様です
9月から経営者が集まっての勉強会がスタートし12月にも開催されました。

10数社の経営者の皆さんが、年末の忙しい中でもマジメに集まり経営に対しての意見交換の場を頂き貴重な時間を体験させて頂きました。

①まずは、主催者の挨拶です。川崎市のご縁から集まった経営者の方々です。
弊社も6月に川崎市様のビジネスオーディションで賞を頂いてから、本当に沢山の経営者のご縁が出来、有難うございます。

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②参加された経営者の皆さんは、このように自社商品を持ち寄り、アピールや今後のビジネス展開などのアドバイスなど意見交換の場でもあります。

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③こんな感じでロの字で話すことで、参加者が親近感が湧き意見交換がしやすい雰囲気です。

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④アリキチもプロシードの企画室長と参戦してアピール中です。

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⑤弊社顧問の下田先生も今の労務問題について解かり易くアドバイス頂きました。

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この後も名刺交換会やカフェを借りてのコーヒータイムなど、他の経営者の勉強会とはまた
違った感じで、ステキな勉強会でした。

でもロの字は、思った以上に話が弾みますね!
早速、アリキチも最近は会社の説明会のときなど、ロの字にしてマネさせて頂きました。

次回は2月4日です、参加楽しみにしています。

《皆さん次回のコラムに”こうご期待!!》
★木の再生プロジェクトが取材されました★
http://www.m-sugi.com/45/m-sugi_45_chiyo.htm

2010年01月04日 17:18


ソーケングループ代表取締役社長 1968年北海道生まれ旅行会社で法人担当の営業と 企画やツアーコンダクターとして勉強し、株式会社ソーケン本社で、オフィス内装 の営業を15年近く経験後、平成16年8月よりソーケングループ 3 社の社長となる。
クリックしてプロフィール詳細を表示
小~中学生学生の頃、鉄道ブーム?で常に時刻表を持ち歩き、東海道線の東京 駅発着の車両から時間までを全て暗記するようになる。このときに憧れたのが、京 成スカイライナーの運転手で 将来はJRや京成電鉄にて働くことが夢だった。
学生 時代に、剣道に目覚め5円玉を使って竹刀の下からヒモを落とし、つま先と竹刀の 先端が、一直線に結んだ状態で動かないという練習を繰り返し上段の構えを修得。

【今後の展開】
ソーケン、ソーケン製作所、プロシードの 3 社には、ひとつひとつ 夢があります。それは縁あって入社した社員が、ソーケングループを通じて、幸せ になってもらいたいという夢です。ただ偶然に、漠然と何も考えていないで働いて いるのは嫌いというのがポリシー。剣道の精神が基本的考え方なので、少々熱く体 育会的なノリで、時にはフライングしまくりで社員には迷惑を掛けてしまうことが 多々ある。今後は、企業の枠を越えて社員への教育・指導を基本とし、縁あって入 社した方を人生最大の財産と考え、ソーケングループでチャンスを実現する人材を 育てます。また、ソーケングループだけが反映しても、それだけでは成功とは思っ てはなく、取引先様や協力会社様にもソーケングループと組めば互いに成長できる と言っていただける会社を目指す。
時間を大切にし、仕事も経営者としての人脈も 充実させ、ソーケングループに対して真摯に経営者として挑戦し続け熱く生きてい きます。

【座右の銘】
陽転思考(意味は、課題に対して何事もポジテェブに取り組 む)

【好きな言葉】
他人に対して丁寧な対応を!

【尊敬する経営者】
松下幸之助 (平成18年に、松下政経塾セミナーで松下幸之助氏の行き方に感銘を受ける)
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