社長のコラムリニィーアルです。

◆アリキチの経営スタイル◆
さて、社長のコラムも今回からリニューアルとなりました。
ただ、こちらは表題が変わっただけで、中身はあまり変えないでいこうと思います。

ここのコラムは、ソーケングループの企業としての考え方や、報告をまとめていき。それをご覧になっている方々に、いかに解かり易く伝えていくことです。

あと私にとっても、週報の意味として経営者として振り返るための大事なモノです。
例えば、このコラムは毎週月曜日が更新ですが、それを滞ったとしても誰にも責められることはないでしょう。

ですが、責められないからといって週報を書かなくていいのか？
そうじゃないと思うのです。
これは有吉という人間が試されているのでもあると思うのです。

見られていないから、しなくていいや・・・
剣道をしているモノとして、稽古以外に言われないから練習しなくていいや・・・

それでは絶対に強くなりません。
いかに自分から率先してやるか、それは自分のプライドにも通じます。
今年は、人に対して、仕事に対して”丁寧”にそれと情熱をかけて頑張り、
青臭い言い方ですが、でも高みを目指さなければ、絶対目標には到達出来ないと思うのです。

生き方を今年も不器用ですが・・・プライドをかけて貫きたいと思います。
（いやぁ～読み返すと・・・青臭さぁ！）

さて今月のソーケングループ新聞です。
素晴らしく・・・内容が濃くなっています。
何故なら！！！
社員の皆様が、毎日書いている日報の内容が、濃くなりそして私も心に響く文章が
本当に増えて着ています！！

何度でも、読み返してしまいますね。
これは私の経営者の大事な経営指南の資料です。

今年も皆さん、内容の濃い日お待ちしております。

◆先代の有吉イズム◆
さて2008年からスタートしました、
先代有吉徳禮社長の社長心得の手帳から、
手帳の整理の意味も込めて、このコラムで、
その教えを披露していきたいと思います。

（平成11年度版の手帳より）
平成11年度版のご紹介ですが、今から10年前になります。《西暦1999年です！》

◎生き抜くということは
・焼け火鉢を握り締めて放さない経験をするということ
・放さないのではなく放せない
・その中で人間は鍛えられ強くなり、人の励ましさを受けていく

◎知識ではなく知恵

今回の1999年の先代の手帳から気になる一文は”社員の心を・・・”
この文です。

どういう会社にするのか？
直近も大事ですが、将来の方向性も考えて、この会社をどうするのか？
どうしたいのか？
それをブレずに行くのが、経営者の役目です。

■【アリキチのコレ見て！】■
今週の”これ見て！！”のコーナーは、今年の最初の朝礼をご紹介します。
ソーケン社員とプロシード社員で、一階の貸し会議室をお借りして、社員の方の抱負を熱く
語っていただきます。

①年明け早々に、こんな感じで緊張感もある中で、皆さん集まって頂きました。

②おお～プロシードの若手コンビは、以外にリラックスしてますね。

③まずは先に新年早々景気よく？１２月度の日報大臣賞の授与式です。
プロシードからは見事！！Ｖ２のＫさんです。

④ソーケンからは、某幼稚園工事を見事納めてノリにのっっているＴ君です。
日葡も言葉が熱く！！読む私も楽しくなります。

⑤営業のＡさん。前に出てくれて新年の抱負をかっこよく語ってくれました。

⑥新体制の中で、責任重大ですが！妙典剣道魂で宜しくお願いします。Ｔさん。

⑦さぁ～営業と新体制の取り纏めをする重要な役目をお願いした。Ｎ部門長は気合満点で黄色の寅年を意識してスーツ新調したそうです。

⑧連続ですが、口を高らかに？オペラ歌手のようですね。

⑨同じく入社して初めてと言っていいかも知れませんが、重要な役目をリーダー役として活躍が期待されるＭかちょ～～んです。

⑩ザワさん。
今年もポーカーフェイスで、営業引っ張ってください！

こんな感じで、今年は初めて試みでしたが、新年の抱負をお互いが言い合い拍手をすることで、気分は盛り上がる効果もあるのです。
まぁ～私は他の経営者の良いところをドンドンマネしてソーケングループ風に直していくのが得意なので、某エステ業界の社長様のやり方を、ソーケングループ風にアレンジさせて頂きました。
Ｉ社長、ご指導有難う御座いました。

《皆さん次回のコラムに”こうご期待！！》
★木の再生プロジェクトが取材されました★
http://www.m-sugi.com/45/m-sugi_45_chiyo.htm