2012年01月30日

【社長の朝礼だより】平成24年1月30日【月】号

★アリキチの経営スタイル★

今週のアリキチの経営スタイルですが、本日の全体朝礼で
私が発言した今週の指針の内容の ”一部”をご紹介します。

【社長の朝礼だより】   平成24年1月30日【月】号
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【テーマ】⇒経営理念について。
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今年の12月でソーケングループは創業45年を迎えます。
若い社員は先代有吉社長のことを知らない人がいます。
いい機会ですので先人の45年の歴史があるからこそ、今のソーケングループがあるということを、
理解しもう一度“経営理念”について、どう書かれているのかみてください。
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【朝礼のワンポイント!】
★☆厳しい時代環境だからこそ、経営理念の言葉が、重要になるのです☆★

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先代の顔を知らない若手社員が増えてきているなかで、再度創業者の経営理念を
理解してもらいたいという思いから創業45年に向かうソーケングループとして、
伝統を壊すのではなく伝統と歴史を大事にしながら進めていければと思います。

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◆先代の 有吉イズム◆
2008年からスタートしました、先代有吉徳禮社長の社長心得の手帳から、
手帳の整理の意味も込めて、このコラムで、その教えを披露していきたいと思います。
(平成6年度版(西暦1994年)の手帳より)

社長の心得は平成6年版の手帳です。
先代は、毎年ごとに丁寧にメモを丹念にまとめている手帳を見させて頂けるのは、
本当に息子として幸せなことです。
この手帳は私の経営バイブルです!!

◇運に任せるは心なし。

◇地道な緊張が職場によみがえる。

◇組織改革には忍耐と時間が必要。

◇長い伝統ほど”敬意”が必要だが”因習”へは恨め!。

◇新天地とお膝元にも目配りをせよ。

今回の気になった文面は”因習”です。
長い歴史になるほど、前例主義に陥り新しいことへ挑戦しなくなると思います。
だから、因習には陥らないようにしないといけません。

■【アリキチのコレ見て!】■
今週の”これ見て!!”のコーナーは、昨年の10月2日に行われました、
東日本大震災の皆様へ風化させない応援活動の一環で
銀座文祥堂様のイベントホールをご好意でお貸りし、被災地応援ライブイベントを開催しました。
社会貢献イベントシリーズのネクストスタンダードを初の銀座で開催させて頂きました!

この時のイベント告知フライヤーです。
nextstandardvol15_表.jpg

次に、イベントのルポ報告です。
ginza_nextstandard15.jpg

東京の一等地でもある銀座で、被災地のことを風化させないという思いを伝えたく、
10/2の休みの日に歩行者天国でもあり、たくさんの人がいらっしゃることを願って
ネクストスタンダードシリーズを開催しました。
このイベントは社会問題をライブやイベントを通じてシンポジウムとは違う切り口で、
たくさんの人たちに知ってもらいたいという思いからスタートしたイベント活動です!

企業として何か出来ないのかお役に立つことはあるのか・・・。

日頃から東北を応援しているメンバーが、銀座に集結しそれぞれの得意分野で
イベントに参加してくださいました。
各団体様には、この場を借りてお礼申し上げます。

詳細な情報は、2/1(水)~2/3(金)のソーケンサムライのブログをお楽しみください。

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|▼アリキチ社長がFacebookを始めました。
| http://facebook.com/norihiro.ariyoshi
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■ロ━━━━明日へ!復興地と”つながる”プロジェクト━━━━ロ■
*:*:*:*:*:*:*: TOUHOKU FAMILY *:*:*:*:*:*:*:*:*:
何かとご不自由な日々を送られていることと存じます。
一日も早く普段の生活に戻れますよう、復興をお祈りしております。
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~被災された方々が復興への第一歩として立ち上がった”内職クラブ”~
     『被災した方々と”つながる”支援について』
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◆被災したお母さん方で立ち上げた内職クラブのお話です。

http://www.soken-net.co.jp/doc/sidejob.jpg

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◆間伐材から笑顔の広がり!⇒間伐材から広がる笑顔のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsustory.pdf
           
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◆内職クラブの皆様が日本経済新聞社様から取材されました。
http://www.soken-net.co.jp/doc/20111208_nikkei.jpg
           
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◆内職クラブの皆様が毎日新聞社様から取材されました。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kibou_shinbun.jpg
                  
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◆被災地から復興地へ!⇒被災した方の自立支援のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsuhinoki02.pdf
           
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◆被災地を支援する企業の強みを活かす絆のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/20111209_25jin.jpg


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2012年01月23日

【社長の朝礼だより】   平成24年1月23日【月】号

★アリキチの経営スタイル★

今週のアリキチの経営スタイルですが、本日の全体朝礼で
私が発言した今週の指針の内容の ”一部”をご紹介します。

【社長の朝礼だより】   平成24年1月23日【月】号
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【テーマ】⇒『ありがとう』で相乗効果。
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どうせ仕事をするなら、感謝される仕事をしましょう!

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どうせ仕事をするなら、お客様に感謝される仕事をしましょう。
お客様から喜ばれ、『ありがとう』と言われる仕事をしましょう。

最近クレームが続いています。
ここ最近は、現場でのクレームだから、自分の部署は関係ないという考えは
やめてください。

“現場のクレーム”“見積りのクレーム”“図面のクレーム”“CGのクレーム”
それぞれの部署のクレームということ、今後はありうるのです。

お客様に『ありがとう』という御礼を言われるにはどうしたらいいのか?
具体的に考えてみてください。
サービスはこうやって、お客様に本当にいい気持ちにさせてあげましょう。

どんな部署でも、お客様に感謝される仕事への強い思いが必要です。

もう一度、社員の皆さんは仕事への取り組み姿勢として、どのような思いを
お持ちでしょうか?お客様に感謝をされたいという気持ちが強ければ、
良い仕事につながっていくはずです。

社員の皆様は、今一度、自分の気持ちをチェックしてみてください。

そして今週もお客様の『ありがとう・・・』と言われるよう目指して、
感謝される仕事とはどういうことなのかを、目指して今週も宜しくお願いします。

【朝礼のワンポイント!】
★☆お客様から毎日“ありがとう”と感謝される仕事の取り組みを!☆★

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◆先代の 有吉イズム◆
2008年からスタートしました、先代有吉徳禮社長の社長心得の手帳から、
手帳の整理の意味も込めて、このコラムで、その教えを披露していきたいと思います。
(平成6年度版(西暦1994年)の手帳より)

社長の心得は平成6年版の手帳です。
先代は、毎年ごとに丁寧にメモを丹念にまとめている手帳を見させて頂けるのは、
本当に息子として幸せなことです。
この手帳は私の経営バイブルです!!

◇姿勢から人に不快感を与えるのは人間失格。

◇今ひと押し。

◇人を採用したならば育てる覚悟を。

◇慣性の打破。

◇良きリーダーは火付け人。

今回の気になった文面は”姿勢”です。
打ち合わせの際に、姿勢の悪い人を見ることがありますが、真剣に聞いているのかと
疑いたくなるときもあります。
やはり、姿勢には気をつけて常に見られているという意識を持って打ち合わせや
会議に参加しなくてはと思います。

■【アリキチのコレ見て!】■
今週の”これ見て!!”のコーナーは、昨年の9月25日に行われました、
被災された動物たちへの支援活動です。
銀座文祥堂様がご厚意でイベントホールを貸してくださいました。

この時のイベント告知フライヤーです。
0925銀座文祥堂イベント03.jpg

次に、イベントのルポ報告です。
0925銀座文祥堂ルポ.jpg

動物も今回の震災で被災されました。
企業として何か動物たちを救うことが出来ないのか・・・。

日頃から動物を応援しているメンバーが、銀座に集結しそれぞれの得意分野で
イベントに参加してくださいました。
各団体様には、この場を借りてお礼申し上げます。

詳細な情報は、1/25からのソーケンサムライのブログをお楽しみください。

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■ロ━━━━明日へ!復興地と”つながる”プロジェクト━━━━ロ■
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何かとご不自由な日々を送られていることと存じます。
一日も早く普段の生活に戻れますよう、復興をお祈りしております。
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~被災された方々が復興への第一歩として立ち上がった”内職クラブ”~
     『被災した方々と”つながる”支援について』
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◆被災したお母さん方で立ち上げた内職クラブのお話です。

http://www.soken-net.co.jp/doc/sidejob.jpg

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◆間伐材から笑顔の広がり!⇒間伐材から広がる笑顔のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsustory.pdf
           
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◆内職クラブの皆様が日本経済新聞社様から取材されました。
http://www.soken-net.co.jp/doc/20111208_nikkei.jpg
           
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◆内職クラブの皆様が毎日新聞社様から取材されました。
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◆被災地から復興地へ!⇒被災した方の自立支援のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsuhinoki02.pdf
           
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◆被災地を支援する企業の強みを活かす絆のお話です。
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2012年01月16日

【社長の朝礼だより】 平成24年1月16日【月】号

今週のアリキチの経営スタイルですが、本日の全体朝礼で
私が発言した今週の指針の内容の ”一部”をご紹介します。

【社長の朝礼だより】   平成24年1月16日【月】号
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【テーマ】⇒12月の責任者会議総括。
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2月28日に開催されました責任者会議の総括です。
皆さんの仕事の振り返りとして、1月の行動の基本としていきましょう。

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【平成23年12月度:責任者会議総括】
①大型案件の取り組みの課題を、次回の組織化で対応するのが大事

②今期3月~6月に竣工面積が増える見込みなので受注への取り組み。

③上期にかかっている(スタートダッシュ)

④各部の数字の重要性(数字から課題が見えてくる。数値化にこだわる)

⑤月次の勝ち越しを目標

⑥新規クライアントの深厚営業

⑦今期の無災害は賞賛に値する。

今期も今日を入れて営業日12日です。
来期のスタートダッシュ(第一四半期の絶対黒字と月次勝ち越し)に拘りましょう。

【ソーケングループのマナー講座】
来社したお客様は、例え初めてでも『いらっしゃいませ』と笑顔で会釈して、
歓迎の意を相手に解るよう、きちんと挨拶をお願いします。

挨拶の欠落は会社の品位を落とします!テレずにきちんと“挨拶”を
怠らないようにしましょう

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【まとめ】⇒★挨拶の欠落は会社の品位を落とします!テレずにきちんと“挨拶”を
怠らないようにしましょう★

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◆先代の 有吉イズム◆
2008年からスタートしました、先代有吉徳禮社長の社長心得の手帳から、
手帳の整理の意味も込めて、このコラムで、その教えを披露していきたいと思います。
(平成6年度版(西暦1994年)の手帳より)

社長の心得は平成6年版の手帳です。
先代は、毎年ごとに丁寧にメモを丹念にまとめている手帳を見させて頂けるのは、
本当に息子として幸せなことです。
この手帳は私の経営バイブルです!!

◇戦略無き組織は滅びる。

◇体力から体質へ。

◇見識を高めよ。

◇古い織もたまっている。

◇5年後を見据えた組織。

今回の気になった文面は”体質”です。
体力勝負の安値受注を避け、企業の体質を強化しつつ安いから仕事を頂くのではなく
ソーケンだから!と言われるソーケンならではの体質作りを
今年は心がけて行かなくてならないと思います。

■【アリキチのコレ見て!】■
今週の”これ見て!!”のコーナーは、今週の1月19日(木)行われる、
被災された方々への復興支援活動です。
場所は”仙台あすと長町仮設住宅様への”つながる”活動プロジェクトです。
詳細はコチラ!

http://www.soken-net.co.jp/doc/20120106_menu_A4.jpg

20120106_menu_A4.jpg

今回の応援目的は、内職クラブ様には被災された人たちは収入減と
まずは光熱費でも稼げる自立支援への企業の強みを活かした応援活動です。
また、チャリティー美容院は、被災された方々が被災後、収入が減っている中で
少しでも支出を減らす、こちらも美容師の強みを活かした応援です。

エスタシオ様の美容師の有志メンバーが前日まで仕事勤務の中、
前日の深夜に新宿で弊社と合流し、車で深夜の東北道から仙台へ向かい
仮設住宅様の集会場をお借りして一日活動の後、トンボ帰りでゼロ泊二日の
強行軍で金曜日には、それぞれ本業の通常業務に戻ります。

なぜそれが出来るのか・・・それは、被災された方々と関わりあうことで、
皆様のニーズが今は”つながり”を大事にしているからです。
ですので、ニーズのある”つながり”を絶たないよう継続して復興地に向かうのです。

震災から10ヶ月が過ぎ、風化しないようこのブログからも、
お伝えしていければと思います。



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■ロ━━━━━━━━明日へ!復興地と”つながる”プロジェクト━━━━━━━━ロ■
*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*: TOUHOKU FAMILY *:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:
何かとご不自由な日々を送られていることと存じます。
一日も早く普段の生活に戻れますよう、復興をお祈りしております。
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~被災された方々が復興への第一歩として立ち上がった”内職クラブ”~
     『被災した方々と”つながる”支援について』

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◆間伐材から笑顔の広がり!⇒間伐材から広がる笑顔のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsustory.pdf
           
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◆内職クラブの皆様が日本経済新聞社様から取材されました。
http://www.soken-net.co.jp/doc/20111208_nikkei.jpg
           
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◆内職クラブの皆様が毎日新聞社様から取材されました。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kibou_shinbun.jpg
                  
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◆被災地から復興地へ!⇒被災した方の自立支援のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsuhinoki02.pdf
           
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◆被災地を支援する企業の強みを活かす絆のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/20111209_25jin.jpg

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◆被災したお母さん方で立ち上げた内職クラブのお話です。

http://www.soken-net.co.jp/doc/sidejob.jpg

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2012年01月06日

【社長の朝礼だより】平成24年1月6日【金】号

今週のアリキチの経営スタイルですが、本日の全体朝礼で
私が発言した今週の指針の内容の "一部"をご紹介します。

【社長の朝礼だより】   平成24年1月6日【金】号
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【テーマ】⇒照れずに、新年の気持ちの良い挨拶を仲間同士きちんと行ないましょう。。
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今年最初の朝礼を迎えるにあたって、照れずに気持ちの良い挨拶を社会人の
ケジメとして各自一人ひとりに対して、先輩後輩関係なく行ないましょう。

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今年一年お互いに助け合う仲間同士です。
挨拶なくして仕事は始まりません。

ソーケングループは礼節を重んじる会社です。
礼節がまず基本です。
人は照れがあるので、なかなか挨拶が進んで出来ないものなのです。
脳心理学からの統計でも、人の中にある照れによる、人と人との接触の
省略は、やがて内にこもってしまい、人間そのものの活性を失ってしまうのです。
だから!照れてる場合ではないのです。

内面からの活性が何より大事なのです。
きちんとした挨拶で、交わしあう事から外面の活性化を図りましょう。

会社内においていかなる場所で、いかなる人に会えば必ず目線を
合わせ挨拶をしましょう。

室内においては、誰が入っても年齢関係なしに朝の挨拶を気持ちよく行いましょう。

会社から仕事に出かける時は『いってきます』、また送り出す側は『いってらっしゃい』
退室するときは『お先に失礼します』、社内にいる人は『お疲れ様』の言葉を
仕事に支障をきたさない程度に絶えず掛け合うこと!

まずは実行で一に挨拶、二に挨拶です、これは先代有吉社長の礼節を重んじる
企業理念にも語られています。

ソーケングループの社風を!
社員の皆さんで、伝統を続けていく継続ことが大事な事なのです。
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【まとめ】⇒★照れは無くし、お互いが縁あってソーケングループの仲間です!
挨拶を怠らないようにしましょう★

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◆先代の 有吉イズム◆
2008年からスタートしました、先代有吉徳禮社長の社長心得の手帳から、
手帳の整理の意味も込めて、このコラムで、その教えを披露していきたいと思います。
(平成6年度版(西暦1994年)の手帳より)
今週から社長の心得は平成6年版の手帳になります。
先代は、毎年ごとに丁寧にメモを丹念にまとめている手帳を見させて頂けるのは、
本当に息子として幸せなことです。
この手帳は私の経営バイブルです!!

◇いつもハッとする明るさとリラックスとした空気。

◇攻めたら守りも忘れずに耐えながら攻めの機会を狙う。

◇みんなによく聞いてもらえるように勉強しなければならない。

◇商品本位主義と少数精鋭主義。

◇商品力を企業競争力の中心におく。

今年最初のの先代の言葉からですが、気になった言葉は"勉強"ですね。
私もこのような立場になってから、とにかく経営というものを
解らないことだらけでしたので本やセミナーだけでなく、気になった
経営者の人は初対面でもホームページからアポイントを入れて
聞きにいったりなど、自分で出来る努力はとことん追及しました。
人間はいくつになっても成長に終点は無いと思っていますので、
年下だろうがスゴイ!と思った経営者には
ドンドンお会いして学ばせて頂きたいと思っております。

■【アリキチのコレ見て!】■
今週の"これ見て!!"のコーナーは、今年のソーケングループの
新年の挨拶状と仙台あすと長町仮設住宅様の内職クラブの
説明イラスト漫画をご紹介します。

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アリキチ社長ブログもそうですが、今年の新年の挨拶は改めて
簡素化にしましたたが、この年賀の挨拶状も考えたときに
通常では出しづらいかなと思いまして、このような年始の挨拶にさせて頂きました。
挨拶文のテーマは、"絆"です。
被災地から復興地へ!そういう意味もこめて企業が出来る復興支援を考えながら、
今年も経営と復興支援を継続を考え、絆を大切にしていければと思います。
そして、その意味も込めて、仙台あすと長町仮設住宅様の内職クラブを解り易く、
ソーケングループ得意のイラスト漫画にして掲載させて頂きます。
また、新年明け早々の復興地支援では、1/14(土)に宮城県亘理町に訪問し
間伐材縁台プロジェクトを開催し、1/15(日)に
専門学校デジタルアーツ仙台様で、社会貢献ライブイベントシリーズin仙台を開催します。
復興地で初のイベントですが、皆様に喜んで頂けるようなイベントになればと思います。
皆様、今年もソーケングループを宜しくお願いします。

■ご案内■
☆:*:*:*:*:*:*:**: 明日へ!被災地へ!企業の支えあうプロジェクト☆ *:*:*:*:*:*:*:*☆
*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:* TOUHOKU FAMILY *:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:
このたび東北地方太平洋沖地震により被害を受けられたみなさまに、
心よりお見舞い申し上げますと共に、一日も早い復興をお祈りいたします。
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▼被災地を忘れない・・・そして風化させない活動の一環として
【年明けの1月15日(日)IN仙台】にイベントを無料開催します
★1/15イベントフライヤー⇒http://www.soken-net.co.jp/doc/1215_ns16.pdf
★被災地を風化させない新作映画情報⇒http://www.soken-net.co.jp/doc/miyazaki_press.jpg
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★ネクストスタンダードIN仙台1/15のイベント詳細★
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※弊社主催の社会貢献イベントシリーズ”Next Standard”シリーズが、
いよいよ被災地の仙台で開催します。
★デジタルアーツ仙台専門学校様の協力により、700人収容の会場にて開催!
URL⇒http://www.sugawara.ac.jp/digital/about/access.html
★デジタルアーツ仙台専門学校様の被災した若者達のアーティストが多数参加!
URL⇒http://www.sugawara.ac.jp/digital/
★東京からも来年日本武道館単独公演が決定したアーティスト宮崎奈穂子さんが参加!
URL⇒http://ameblo.jp/miyazakinahoko/
★ソーケングループ自主映画作品”リマップ”の上映会
(ハリウッドのロサンゼルス映画祭にて受賞作品)!
【2008年『映画RE:Map』(前向きに人生を見つめる):ハリウッドのロサンゼルス映画祭
ジャパンフィルムフェスティバルで
スペシャルアワード受賞【審査委員長:井筒監督/審査員:トイストリー脚本家の
ピクサー様/ウォルトディズニーアニメーター(ドナルドダック担当)】
URL⇒http://www.jffla.org/2010/en/films/picturebattle/ 

★上海万博オープニングCGムービー製作チームが作成した、被災前の宮城県の上映会!
★被災した方々が自立支援の為に作った仮設住宅の内職クラブの皆さんの商品販売会!
URL⇒http://www.soken-net.co.jp/doc/20111208_nikkei.jpg

★被災地の情報を”今”を伝える報告会(トークショー形式)
【※入場料は無料ですので、是非皆様被災地の今を見に来てください!ご参加お待ちしております!】
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~被災された方々が復興への第一歩として立ち上がった”内職クラブ”~
           『被災者の自立支援に向けて』
日経新聞様から取材されてます⇒
http://www.soken-net.co.jp/doc/20111208_nikkei.jpg

毎日新聞様から取材されてます⇒
http://www.soken-net.co.jp/doc/kibou_shinbun.jpg 
         
内職クラブ様と間伐材の関係⇒ 
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsustory.pdf

内職クラブ様のチラシが完成⇒  
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsuhinoki02.pdf

企業と内職クラブ様との記事⇒
http://www.soken-net.co.jp/doc/20111209_25jin.jpg

ソーケン侍商店ECサイト⇒    
http://www.soken-shop.jp/

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ソーケングループ代表取締役社長 1968年北海道生まれ旅行会社で法人担当の営業と 企画やツアーコンダクターとして勉強し、株式会社ソーケン本社で、オフィス内装 の営業を15年近く経験後、平成16年8月よりソーケングループ 3 社の社長となる。
クリックしてプロフィール詳細を表示
小~中学生学生の頃、鉄道ブーム?で常に時刻表を持ち歩き、東海道線の東京駅発着の車両から時間までを全て暗記するようになる。このときに憧れたのが、京成スカイライナーの運転手で 将来はJRや京成電鉄にて働くことが夢だった。
学生時代に、剣道に目覚め5円玉を使って竹刀の下からヒモを落とし、つま先と竹刀の先端が、一直線に結んだ状態で動かないという練習を繰り返し上段の構えを修得。

【今後の展開】
ソーケン、ソーケン製作所、プロシードの 3 社には、ひとつひとつ 夢があります。それは縁あって入社した社員が、ソーケングループを通じて、幸せになってもらいたいという夢です。ただ偶然に、漠然と何も考えていないで働いているのは嫌いというのがポリシー。剣道の精神が基本的考え方なので、少々熱く体育会的なノリで、時にはフライングしまくりで社員には迷惑を掛けてしまうことが多々ある。今後は、企業の枠を越えて社員への教育・指導を基本とし、縁あって入社した方を人生最大の財産と考え、ソーケングループでチャンスを実現する人材を育てます。また、ソーケングループだけが反映しても、それだけでは成功とは思ってはなく、取引先様や協力会社様にもソーケングループと組めば互いに成長できると言っていただける会社を目指す。
時間を大切にし、仕事も経営者としての人脈も充実させ、ソーケングループに対して真摯に経営者として挑戦し続け熱く生きてい きます。

【座右の銘】
陽転思考(意味は、課題に対して何事もポジテェブに取り組む)

【好きな言葉】
他人に対して丁寧な対応を!

【尊敬する経営者】
松下幸之助 (平成18年に、松下政経塾セミナーで松下幸之助氏の行き方に感銘を受ける)
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