アリキチ社長のヅラヅラ週報

【社長の朝礼だより】平成24年1月30日【月】号

★アリキチの経営スタイル★

今週のアリキチの経営スタイルですが、本日の全体朝礼で
私が発言した今週の指針の内容の ”一部”をご紹介します。

【社長の朝礼だより】　　　平成24年1月30日【月】号
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【テーマ】⇒経営理念について。
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今年の１２月でソーケングループは創業４５年を迎えます。
若い社員は先代有吉社長のことを知らない人がいます。
いい機会ですので先人の４５年の歴史があるからこそ、今のソーケングループがあるということを、
理解しもう一度“経営理念”について、どう書かれているのかみてください。
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【朝礼のワンポイント！】
★☆厳しい時代環境だからこそ、経営理念の言葉が、重要になるのです☆★

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先代の顔を知らない若手社員が増えてきているなかで、再度創業者の経営理念を
理解してもらいたいという思いから創業４５年に向かうソーケングループとして、
伝統を壊すのではなく伝統と歴史を大事にしながら進めていければと思います。

◆先代の有吉イズム◆
2008年からスタートしました、先代有吉徳禮社長の社長心得の手帳から、
手帳の整理の意味も込めて、このコラムで、その教えを披露していきたいと思います。
（平成6年度版（西暦1994年）の手帳より）

社長の心得は平成６年版の手帳です。
先代は、毎年ごとに丁寧にメモを丹念にまとめている手帳を見させて頂けるのは、
本当に息子として幸せなことです。
この手帳は私の経営バイブルです！！

◇運に任せるは心なし。

◇地道な緊張が職場によみがえる。

◇組織改革には忍耐と時間が必要。

◇長い伝統ほど”敬意”が必要だが”因習”へは恨め！。

◇新天地とお膝元にも目配りをせよ。

今回の気になった文面は”因習”です。
長い歴史になるほど、前例主義に陥り新しいことへ挑戦しなくなると思います。
だから、因習には陥らないようにしないといけません。

■【アリキチのコレ見て！】■
今週の”これ見て！！”のコーナーは、昨年の10月2日に行われました、
東日本大震災の皆様へ風化させない応援活動の一環で
銀座文祥堂様のイベントホールをご好意でお貸りし、被災地応援ライブイベントを開催しました。
社会貢献イベントシリーズのネクストスタンダードを初の銀座で開催させて頂きました！

この時のイベント告知フライヤーです。

次に、イベントのルポ報告です。

東京の一等地でもある銀座で、被災地のことを風化させないという思いを伝えたく、
10/2の休みの日に歩行者天国でもあり、たくさんの人がいらっしゃることを願って
ネクストスタンダードシリーズを開催しました。
このイベントは社会問題をライブやイベントを通じてシンポジウムとは違う切り口で、
たくさんの人たちに知ってもらいたいという思いからスタートしたイベント活動です！

企業として何か出来ないのかお役に立つことはあるのか・・・。

日頃から東北を応援しているメンバーが、銀座に集結しそれぞれの得意分野で
イベントに参加してくださいました。
各団体様には、この場を借りてお礼申し上げます。

詳細な情報は、2/1（水）～2/3（金）のソーケンサムライのブログをお楽しみください。

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｜▼アリキチ社長がFacebookを始めました。
｜　http://facebook.com/norihiro.ariyoshi
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■ロ━━━━明日へ！復興地と”つながる”プロジェクト━━━━ロ■
*:*:*:*:*:*:*: ＴＯＵＨＯＫＵ　ＦＡＭＩＬＹ *:*:*:*:*:*:*:*:*:
何かとご不自由な日々を送られていることと存じます。
一日も早く普段の生活に戻れますよう、復興をお祈りしております。
■ロ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ロ■
～被災された方々が復興への第一歩として立ち上がった”内職クラブ”～
　　　　　『被災した方々と”つながる”支援について』
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◆被災したお母さん方で立ち上げた内職クラブのお話です。

http://www.soken-net.co.jp/doc/sidejob.jpg

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◆間伐材から笑顔の広がり！⇒間伐材から広がる笑顔のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsustory.pdf
　　　　　　　　　　　
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◆内職クラブの皆様が日本経済新聞社様から取材されました。
http://www.soken-net.co.jp/doc/20111208_nikkei.jpg
　　　　　　　　　　　
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◆内職クラブの皆様が毎日新聞社様から取材されました。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kibou_shinbun.jpg
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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◆被災地から復興地へ！⇒被災した方の自立支援のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsuhinoki02.pdf
　　　　　　　　　　　
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◆被災地を支援する企業の強みを活かす絆のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/20111209_25jin.jpg

　　　　　　
　　　　　　　　　　　
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【社長の朝礼だより】　　　平成24年1月23日【月】号

★アリキチの経営スタイル★

今週のアリキチの経営スタイルですが、本日の全体朝礼で
私が発言した今週の指針の内容の ”一部”をご紹介します。

【社長の朝礼だより】　　　平成24年1月23日【月】号
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【テーマ】⇒『ありがとう』で相乗効果。
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どうせ仕事をするなら、感謝される仕事をしましょう！

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どうせ仕事をするなら、お客様に感謝される仕事をしましょう。
お客様から喜ばれ、『ありがとう』と言われる仕事をしましょう。

最近クレームが続いています。
ここ最近は、現場でのクレームだから、自分の部署は関係ないという考えは
やめてください。

“現場のクレーム”“見積りのクレーム”“図面のクレーム”“ＣＧのクレーム”
それぞれの部署のクレームということ、今後はありうるのです。

お客様に『ありがとう』という御礼を言われるにはどうしたらいいのか？
具体的に考えてみてください。
サービスはこうやって、お客様に本当にいい気持ちにさせてあげましょう。

どんな部署でも、お客様に感謝される仕事への強い思いが必要です。

もう一度、社員の皆さんは仕事への取り組み姿勢として、どのような思いを
お持ちでしょうか？お客様に感謝をされたいという気持ちが強ければ、
良い仕事につながっていくはずです。

社員の皆様は、今一度、自分の気持ちをチェックしてみてください。

そして今週もお客様の『ありがとう・・・』と言われるよう目指して、
感謝される仕事とはどういうことなのかを、目指して今週も宜しくお願いします。

【朝礼のワンポイント！】
★☆お客様から毎日“ありがとう”と感謝される仕事の取り組みを！☆★

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◇姿勢から人に不快感を与えるのは人間失格。

◇今ひと押し。

◇人を採用したならば育てる覚悟を。

◇慣性の打破。

◇良きリーダーは火付け人。

今回の気になった文面は”姿勢”です。
打ち合わせの際に、姿勢の悪い人を見ることがありますが、真剣に聞いているのかと
疑いたくなるときもあります。
やはり、姿勢には気をつけて常に見られているという意識を持って打ち合わせや
会議に参加しなくてはと思います。

■【アリキチのコレ見て！】■
今週の”これ見て！！”のコーナーは、昨年の9月25日に行われました、
被災された動物たちへの支援活動です。
銀座文祥堂様がご厚意でイベントホールを貸してくださいました。

この時のイベント告知フライヤーです。

次に、イベントのルポ報告です。

動物も今回の震災で被災されました。
企業として何か動物たちを救うことが出来ないのか・・・。

日頃から動物を応援しているメンバーが、銀座に集結しそれぞれの得意分野で
イベントに参加してくださいました。
各団体様には、この場を借りてお礼申し上げます。

詳細な情報は、1/25からのソーケンサムライのブログをお楽しみください。

　　　　　　
　　　　　　　　　　　
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【社長の朝礼だより】　平成24年1月16日【月】号

今週のアリキチの経営スタイルですが、本日の全体朝礼で
私が発言した今週の指針の内容の ”一部”をご紹介します。

【社長の朝礼だより】　　　平成24年1月16日【月】号
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【テーマ】⇒１２月の責任者会議総括。
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２月２８日に開催されました責任者会議の総括です。
皆さんの仕事の振り返りとして、１月の行動の基本としていきましょう。

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【平成２３年１２月度：責任者会議総括】
①大型案件の取り組みの課題を、次回の組織化で対応するのが大事

②今期３月～６月に竣工面積が増える見込みなので受注への取り組み。

③上期にかかっている（スタートダッシュ）

④各部の数字の重要性（数字から課題が見えてくる。数値化にこだわる）

⑤月次の勝ち越しを目標

⑥新規クライアントの深厚営業

⑦今期の無災害は賞賛に値する。

今期も今日を入れて営業日１２日です。
来期のスタートダッシュ（第一四半期の絶対黒字と月次勝ち越し）に拘りましょう。

【ソーケングループのマナー講座】
来社したお客様は、例え初めてでも『いらっしゃいませ』と笑顔で会釈して、
歓迎の意を相手に解るよう、きちんと挨拶をお願いします。

挨拶の欠落は会社の品位を落とします！テレずにきちんと“挨拶”を
怠らないようにしましょう

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【まとめ】⇒★挨拶の欠落は会社の品位を落とします！テレずにきちんと“挨拶”を
怠らないようにしましょう★

◇戦略無き組織は滅びる。

◇体力から体質へ。

◇見識を高めよ。

◇古い織もたまっている。

◇５年後を見据えた組織。

今回の気になった文面は”体質”です。
体力勝負の安値受注を避け、企業の体質を強化しつつ安いから仕事を頂くのではなく
ソーケンだから！と言われるソーケンならではの体質作りを
今年は心がけて行かなくてならないと思います。

■【アリキチのコレ見て！】■
今週の”これ見て！！”のコーナーは、今週の１月１９日（木）行われる、
被災された方々への復興支援活動です。
場所は”仙台あすと長町仮設住宅様への”つながる”活動プロジェクトです。
詳細はコチラ！

http://www.soken-net.co.jp/doc/20120106_menu_A4.jpg

今回の応援目的は、内職クラブ様には被災された人たちは収入減と
まずは光熱費でも稼げる自立支援への企業の強みを活かした応援活動です。
また、チャリティー美容院は、被災された方々が被災後、収入が減っている中で
少しでも支出を減らす、こちらも美容師の強みを活かした応援です。

エスタシオ様の美容師の有志メンバーが前日まで仕事勤務の中、
前日の深夜に新宿で弊社と合流し、車で深夜の東北道から仙台へ向かい
仮設住宅様の集会場をお借りして一日活動の後、トンボ帰りでゼロ泊二日の
強行軍で金曜日には、それぞれ本業の通常業務に戻ります。

なぜそれが出来るのか・・・それは、被災された方々と関わりあうことで、
皆様のニーズが今は”つながり”を大事にしているからです。
ですので、ニーズのある”つながり”を絶たないよう継続して復興地に向かうのです。

震災から１０ヶ月が過ぎ、風化しないようこのブログからも、
お伝えしていければと思います。

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■ロ━━━━━━━━明日へ！復興地と”つながる”プロジェクト━━━━━━━━ロ■
*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*: ＴＯＵＨＯＫＵ　ＦＡＭＩＬＹ *:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:
何かとご不自由な日々を送られていることと存じます。
一日も早く普段の生活に戻れますよう、復興をお祈りしております。
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～被災された方々が復興への第一歩として立ち上がった”内職クラブ”～
　　　　　『被災した方々と”つながる”支援について』

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◆間伐材から笑顔の広がり！⇒間伐材から広がる笑顔のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsustory.pdf
　　　　　　　　　　　
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◆内職クラブの皆様が日本経済新聞社様から取材されました。
http://www.soken-net.co.jp/doc/20111208_nikkei.jpg
　　　　　　　　　　　
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◆内職クラブの皆様が毎日新聞社様から取材されました。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kibou_shinbun.jpg
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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◆被災地から復興地へ！⇒被災した方の自立支援のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsuhinoki02.pdf
　　　　　　　　　　　
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◆被災地を支援する企業の強みを活かす絆のお話です。
http://www.soken-net.co.jp/doc/20111209_25jin.jpg

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◆被災したお母さん方で立ち上げた内職クラブのお話です。

http://www.soken-net.co.jp/doc/sidejob.jpg

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【社長の朝礼だより】平成24年1月6日【金】号

今週のアリキチの経営スタイルですが、本日の全体朝礼で
私が発言した今週の指針の内容の "一部"をご紹介します。

【社長の朝礼だより】　　　平成24年1月6日【金】号
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【テーマ】⇒照れずに、新年の気持ちの良い挨拶を仲間同士きちんと行ないましょう。。
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今年最初の朝礼を迎えるにあたって、照れずに気持ちの良い挨拶を社会人の
ケジメとして各自一人ひとりに対して、先輩後輩関係なく行ないましょう。

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■　
今年一年お互いに助け合う仲間同士です。
挨拶なくして仕事は始まりません。

ソーケングループは礼節を重んじる会社です。
礼節がまず基本です。
人は照れがあるので、なかなか挨拶が進んで出来ないものなのです。
脳心理学からの統計でも、人の中にある照れによる、人と人との接触の
省略は、やがて内にこもってしまい、人間そのものの活性を失ってしまうのです。
だから！照れてる場合ではないのです。

内面からの活性が何より大事なのです。
きちんとした挨拶で、交わしあう事から外面の活性化を図りましょう。

会社内においていかなる場所で、いかなる人に会えば必ず目線を
合わせ挨拶をしましょう。

室内においては、誰が入っても年齢関係なしに朝の挨拶を気持ちよく行いましょう。

会社から仕事に出かける時は『いってきます』、また送り出す側は『いってらっしゃい』
退室するときは『お先に失礼します』、社内にいる人は『お疲れ様』の言葉を
仕事に支障をきたさない程度に絶えず掛け合うこと！

まずは実行で一に挨拶、二に挨拶です、これは先代有吉社長の礼節を重んじる
企業理念にも語られています。

ソーケングループの社風を！
社員の皆さんで、伝統を続けていく継続ことが大事な事なのです。
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【まとめ】⇒★照れは無くし、お互いが縁あってソーケングループの仲間です！
挨拶を怠らないようにしましょう★

◆先代の有吉イズム◆
2008年からスタートしました、先代有吉徳禮社長の社長心得の手帳から、
手帳の整理の意味も込めて、このコラムで、その教えを披露していきたいと思います。
（平成6年度版（西暦1994年）の手帳より）
今週から社長の心得は平成６年版の手帳になります。
先代は、毎年ごとに丁寧にメモを丹念にまとめている手帳を見させて頂けるのは、
本当に息子として幸せなことです。
この手帳は私の経営バイブルです！！

◇いつもハッとする明るさとリラックスとした空気。

◇攻めたら守りも忘れずに耐えながら攻めの機会を狙う。

◇みんなによく聞いてもらえるように勉強しなければならない。

◇商品本位主義と少数精鋭主義。

◇商品力を企業競争力の中心におく。

今年最初のの先代の言葉からですが、気になった言葉は"勉強"ですね。
私もこのような立場になってから、とにかく経営というものを
解らないことだらけでしたので本やセミナーだけでなく、気になった
経営者の人は初対面でもホームページからアポイントを入れて
聞きにいったりなど、自分で出来る努力はとことん追及しました。
人間はいくつになっても成長に終点は無いと思っていますので、
年下だろうがスゴイ！と思った経営者には
ドンドンお会いして学ばせて頂きたいと思っております。

■【アリキチのコレ見て！】■
今週の"これ見て！！"のコーナーは、今年のソーケングループの
新年の挨拶状と仙台あすと長町仮設住宅様の内職クラブの
説明イラスト漫画をご紹介します。

アリキチ社長ブログもそうですが、今年の新年の挨拶は改めて
簡素化にしましたたが、この年賀の挨拶状も考えたときに
通常では出しづらいかなと思いまして、このような年始の挨拶にさせて頂きました。
挨拶文のテーマは、"絆"です。
被災地から復興地へ！そういう意味もこめて企業が出来る復興支援を考えながら、
今年も経営と復興支援を継続を考え、絆を大切にしていければと思います。
そして、その意味も込めて、仙台あすと長町仮設住宅様の内職クラブを解り易く、
ソーケングループ得意のイラスト漫画にして掲載させて頂きます。
また、新年明け早々の復興地支援では、1/14（土）に宮城県亘理町に訪問し
間伐材縁台プロジェクトを開催し、1/15（日）に
専門学校デジタルアーツ仙台様で、社会貢献ライブイベントシリーズin仙台を開催します。
復興地で初のイベントですが、皆様に喜んで頂けるようなイベントになればと思います。
皆様、今年もソーケングループを宜しくお願いします。

■ご案内■
☆:*:*:*:*:*:*:**: 明日へ！被災地へ！企業の支えあうプロジェクト☆ *:*:*:*:*:*:*:*☆
*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:* ＴＯＵＨＯＫＵ　ＦＡＭＩＬＹ *:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:
このたび東北地方太平洋沖地震により被害を受けられたみなさまに、
心よりお見舞い申し上げますと共に、一日も早い復興をお祈りいたします。
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▼被災地を忘れない・・・そして風化させない活動の一環として
【年明けの1月15日（日）ＩＮ仙台】にイベントを無料開催します
★1/15イベントフライヤー⇒http://www.soken-net.co.jp/doc/1215_ns16.pdf
★被災地を風化させない新作映画情報⇒http://www.soken-net.co.jp/doc/miyazaki_press.jpg
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★ネクストスタンダードＩＮ仙台1/15のイベント詳細★
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※弊社主催の社会貢献イベントシリーズ”Ｎｅｘｔ　Ｓｔanｄard”シリーズが、
いよいよ被災地の仙台で開催します。
★デジタルアーツ仙台専門学校様の協力により、７００人収容の会場にて開催！
URL⇒http://www.sugawara.ac.jp/digital/about/access.html
★デジタルアーツ仙台専門学校様の被災した若者達のアーティストが多数参加！
URL⇒http://www.sugawara.ac.jp/digital/
★東京からも来年日本武道館単独公演が決定したアーティスト宮崎奈穂子さんが参加！
URL⇒http://ameblo.jp/miyazakinahoko/
★ソーケングループ自主映画作品”リマップ”の上映会
（ハリウッドのロサンゼルス映画祭にて受賞作品）！
【2008年『映画RE:Map』（前向きに人生を見つめる）：ハリウッドのロサンゼルス映画祭
ジャパンフィルムフェスティバルで
スペシャルアワード受賞【審査委員長：井筒監督/審査員：トイストリー脚本家の
ピクサー様/ウォルトディズニーアニメーター（ドナルドダック担当）】
URL⇒http://www.jffla.org/2010/en/films/picturebattle/　

★上海万博オープニングCGムービー製作チームが作成した、被災前の宮城県の上映会！
★被災した方々が自立支援の為に作った仮設住宅の内職クラブの皆さんの商品販売会！
URL⇒http://www.soken-net.co.jp/doc/20111208_nikkei.jpg

★被災地の情報を”今”を伝える報告会（トークショー形式）
【※入場料は無料ですので、是非皆様被災地の今を見に来てください！ご参加お待ちしております！】

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～被災された方々が復興への第一歩として立ち上がった”内職クラブ”～
　　　　　　　　　　　『被災者の自立支援に向けて』
日経新聞様から取材されてます⇒
http://www.soken-net.co.jp/doc/20111208_nikkei.jpg

毎日新聞様から取材されてます⇒
http://www.soken-net.co.jp/doc/kibou_shinbun.jpg　
　　　　　　　　　
内職クラブ様と間伐材の関係⇒　
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsustory.pdf

内職クラブ様のチラシが完成⇒　　
http://www.soken-net.co.jp/doc/kanbatsuhinoki02.pdf

企業と内職クラブ様との記事⇒
http://www.soken-net.co.jp/doc/20111209_25jin.jpg

ソーケン侍商店ECサイト⇒　　　　
http://www.soken-shop.jp/

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全体朝礼での社長発言

★アリキチの経営スタイル★
今週のアリキチの経営スタイルですが、本日の全体朝礼で
私が発言した今週の指針の内容の ”一部”をご紹介します。

【社長の朝礼だより】　　　平成23年1月26日【月】号
━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━
【テーマ】⇒ 今年も１年間、社員の皆様有難う御座いました。
楽しい正月休みを迎えてください。
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今年最後の朝礼を迎えるにあたって、まずは今年一年社員の皆様、
無事に三社とも今年最後の朝礼が出来、社員の皆様には感謝いたします。
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■　
今年も、社員の皆様のお陰で、ソーケングループは無事に、年末を迎えることができました。
ソーケングループという会社が、こうして新年の準備ができるのは、経営者の私としては、
社員の皆さんには、この場を借りて御礼申し上げます

今年は例年と違い冬期休暇に関しては、長く取らせて頂きましたが、
12月の集中した現場の中でゆっくりと休んで頂き、
気分一新して来年に備えて頂ければと思います。

今年は、日本全体が厳しい一年でした。
家を失い、家族を失い、全てを失った人たちが数多くいる中で、
私たちは帰る家があり、家族がいるという当たり前の事が、
実は一番スゴイことなのだと私は今年一番学んだことです。

被災者同士が、仮設住宅で知り合って間もなくても、
お互いに助け合う姿をまじかに見て、人の素晴らしさを学びました。

今の環境に不満だけを持つのではなく、自分で考え行動し、
そこからどう今の環境から自分の意思で改善し行動するのか！
そういうめげない東北の人を見て、改めて感じた次第です。

社員の皆様も、気持ちを新たに、いい正月を迎えてください。
来年の辰年を、良い一年にするには、やはり自分自身の心で
どう迎えて行くのかだと思います。
“めげない気持ち”を東北の人に見習って、私たちも行動していきましょう。

最後に！！！
年末ギリギリまで、年明け早々から仕事と、休みたくても現場のため、
またお客様との納期という信頼の約束を守る為に体を張って頑張っている社員が
いるお陰で休めるということを常に感謝しましょう。
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【まとめ】⇒★１年間有難うございました、来年の1月6日（金）の全体朝礼では
元気にお会いしましょう★

今年も一年、皆様にはお世話になりました。
被災しても、笑顔の東北の皆様とお会いできたことに、私自身元気付けられた一年でもあります。
来年度は１月６日（金）からソーケングループのブログはスタートします。
明日の安全ブログと明後日のソーケン侍ブロブも、引き続きお楽しみください。

◆先代の有吉イズム◆

2008年からスタートしました、先代有吉徳禮社長の社長心得の手帳から、
手帳の整理の意味も込めて、このコラムで、その教えを披露していきたいと思います。
（平成6年度版（西暦1994年）の手帳より）

今週から社長の心得は平成６年版の手帳になります。
先代は、毎年ごとに丁寧にメモを丹念にまとめている手帳を見させて頂けるのは、
本当に息子として幸せなことです。
この手帳は私の経営バイブルです！！

◇義きよう心。

・人を助けようと思ったときは、自分も助かる。
”信”と”仁”⇒二つの間にはお互いに守らなければならない規約がある。

今年最後の先代のお言葉からですが、気になった言葉は”義きよう心”ですね。
この文字の意味を、先代はわざわざ手帳に書いてありました。
今年は、人を助けることに、コストをたびたび聞かれることが多々ありました。
正直、聞かれるたびに私の心は残念な気持ちになりました。
なぜコストで、人を助けるのか助けないのか・・・行くか、行かないのか
で物事を考えられないのか？
先代同様に、私も息子ですから同じ遺伝子もあるので、困っている人がいれば、
そこへ行く気持ち決め事は、常にコストではなく行く意思があるのか？ないのか？
コストで判断するのは、正直被災した人が聞いたら悲しむのではないかと思います。

先代の平成６年の手帳に書かれた文字が、偶然平成２３年に見れて、
このようにブログにＵＰ出来たことに感謝しつつ
この”義きよう心”の言葉を忘れずに生きていきたいと思います。

■【アリキチのコレ見て！】■

今週の”これ見て！！”のコーナーは、弊社の日ごろの社会貢献活動のご縁から、
富士通様よりオファーを頂き、ビックサイトで開催されました
エコプロダクツ２０１１のブースにデザインプロデュースとブース作りの仕事に
関わらせて頂きました。

富士通様とは、社会貢献活動でお付き合いを頂き、その社会貢献活動の評価から、
オファーを頂いたのです。
私も社会貢献のご縁からこのような機会を頂き、改めて善意はつながっているのだと
思った次第です。

エコプロダクツのご担当者様や社会貢献で繋がりのある富士通社員の皆様様、
そして富士通様の思いをデザインにして、施工してお納めするまで全て弊社に
お願いしてくださることになりました。

皆様の思いを、モノ作り企業としては社会貢献活動からご縁を頂くのは
本当にうれしい思いです。お声を、掛けて頂いた富士通様には
この場を借りてお礼申し上げます。

☆:*:*:*:*:**: 明日へ！企業の支えあうプロジェクト☆ **:*:*:*:*:*☆
*:*:*:*:**:*:*:*:*:*:*:*:* ＴＯＵＨＯＫＵ　ＦＡＭＩＬＹ *:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:

■ご案内■

仮設住宅の被災された方々の声を纏めた応援サイトの説明用イラスト漫画が完成
しましたのでこちらも添付しましたのでご参照ください。　
またぜひ皆様のお知り合いの方にお伝え頂ければ幸いです。

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　　　　　　【負けない東北！つながれ日本！】
～仮設住宅の被災された方々の声を纏めた応援サイトのお知らせ～　
　　　　　http://www.soken-shop.jp/shien/pbbsr.php
【日本財団様より、震災支援活動を応援して頂きました】
　　　　　http://news.canpan.info/2011/07/post-252.html

【間伐材団体様より弊社の被災地支援を記事にして頂きました】
　　　　　http://www.m-sugi.com/73/m-sugi_73_chiyo.htm

東日本大震災における被災者の方々、またその関係者の皆様に心よりお見舞い
申し上げますと共に一日も早い復興と皆様の健康を心からお祈り申し上げます。
================================================================

この仮設住宅の被災者の声サイトは、宮城県仙台市の”あすと長町”仮設住宅被災
者の皆様のお声をまとめた被災者個人のニーズが図れて声を
上げられるプロジェクトとしてホームページをＵＰいたしましたのでご案内します。

サイトのコンセプトは、被災者の皆様は必要なものがドンドン変化しており、ま
た送る側も小さな善意を活かす道として時期や場所で、リクエストを本当に無駄
なくピンポイントで無駄なく送れ、物資を誰か何をどのくらい必要か、そして一
人よがりではない善意がそのまま送れます。

仮設住宅の建築の問題点から被災者の方々とご縁が出来まして、企業の強みとし
て何ができるのか？
その中で、仮設住宅の皆様の声を取り上げていくサイトです。

仮設住宅の皆様が最新に必要な支援が解る仕組みですので、ぜひ皆様のお知り合
いの方でご紹介頂き、色々な方々に皆様にお声掛けて頂ければ幸いです。
ソーケングループ代表
有吉　徳洋

★お蔭様で、日本財団様のＣＳＲ”ＣＡＮＰＡＮ　ＮＥＷＳからも岩手県宮古市・
大槌町に対する取り組みについて、取り急ぎ記事化にして頂き応援を頂いております。★

■社会貢献ショップが被災地に売上寄付【ソーケンルグープ】■
http://news.canpan.info/2011/03/post-91.html

★環境省登録団体：間伐材普及促進会と
ソーシャルビジネスのサイトをオープンしました★
http://www.soken-net.co.jp/sb/

●ソーケングループのソーシャルビジネス【社会的課題をビジネスで解決していくプロジェクトです。】
http://www.soken-shop.jp/

ソーケン侍商店とは？

関わる全ての人が負担なく社会貢献が出来る仕組みです。
障害者施設しごとセンター様と業務提携し障害者施設に働く皆さまをビジネス
パートナーとして施設の皆さまが制作した小物等を販売致します。
またここで購入されたお客様も商品自体に寄付金が含まれますので
社会貢献活動に参加していただいたことになります。

集まった寄付金は虐待を受けた恵まれない子供たちの児童養護施設様の
改修に繋げるのが目的です。

【タイガーマスク運動！！】
これらの取り組みをＳＢ（ソーシャルビジネス）と言います。
なにより関わる全ての人が負担なく社会貢献が出来る仕組みです。
我々、中小企業は大金を寄付することはできません。

しかしこのような形で、この志をたくさんの方に伝えていくことで、それ以上の
社会貢献活動になるのではないでしょうか？

また、ソーケン製作所の間伐材に命を吹き込もうプロジェクトの一環として制作
しました山武杉を使用した木材アイテムも販売致します。

全体朝礼で発言した今週の指針

★アリキチの経営スタイル★
今週のアリキチの経営スタイルですが、本日の全体朝礼で
私が発言した今週の指針の内容の ”一部”をご紹介します。

【社長の朝礼だより】
平成23年12月19日（月）号
━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・
【テーマ】⇒ ■決め事は徹底する。
━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・
思考は常にシンプルな考えで、決め事は徹底しましょう。
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■　
物事を何事も難しく考える人がいますが、まずはシンプルな思考で
仕事をしていきましょう。また会社の決め事がありますが、やる前から、
あれこれ言わずにまずは徹底していきましょう。

今年決め事で、行っていない人がいるならまずは決め事の徹底し、
仕事のフローチャートを理解して、それにそってシンプルに
仕事を進めてください。

自由気ままに、周りのことを気にせず自分が伸び伸びやることを
優先してはいけません。そういうケースだと、大抵つめが甘く思い込みが
激しく、他の想定を予想しなくなります。

シンプル思考で、決め事をキチンとすることが、曖昧に仕事を進めることが
少なくなりあとで、問題になるということが減るのです。

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
【まとめ】⇒自分の都合が優先ではありません。相手の思いやることを
発想していきましょう！

◆先代の有吉イズム◆

◇企業の変身。

◇粗利額の増減がそのまま社員の給料に跳ね返る。

◇成功とは"常識””勇気”"能力”の積算なり。

◇舵を社長が自ら取らないと船は難破する。

◇慣れてしまった成功は、簡単には方向転換が出来ない。

今回の気になった言葉は”舵”ですね。
舵を取って、船を進めるのは社長の仕事、人に任せては
進むべき道がわからなくなります。
常に舵をとる責任と重みをかみ締めながら、万全の体調で日々会社という
船の舵を取らなくてはならないと思います。
決断するときに、体調が不十分だったらそこで進むべき進路を
誤る危険性があると思うのです。
体調管理と舵は両立だと思っています。

■【アリキチのコレ見て！】■

今週の”これ見て！！”のコーナーは、弊社の日ごろの社会貢献活動の
ご縁から講演する機会を頂戴しました、社会企業大学様から移転をするので直々に
ＣＳＲで頑張っている内装会社にお願いしたいという有難い仕事をさせて頂きました。

社会企業大学様は、社会的課題を民が民を助けようとする人を支援する団体様です。
私もご縁から登壇する機会を頂き、スクール生の皆様にお話をする機会を頂きました。
登壇の後の意見交換の中で、逆に私が学ぶことも沢山頂きました。
【社会起業大学新校舎様のホームページ】
http://socialvalue.jp/office_party/

理事長様や学長様、そして職員の皆様の思いをデザインにして、
施工してお納めするまで全て弊社にお願いしてくださり
新校舎をオープンすることになりました。

また、オープニングムービーも弊社のグループ会社のプロシードに
依頼を頂き、お披露目式でも早速デビューしております。

http://www.soken-net.co.jp/doc/openning_movie.html

企業内の雰囲気はこのような感じで、デザインと工事をさせて頂いております。

皆様の思いを、モノ作り企業としては社会貢献活動から
ご縁を頂くのは本当にうれしい思いです。
お声を、掛けて頂いた社会企業大学様にはお礼申し上げます。

☆:*:*:*:*:**: 明日へ！企業の支えあうプロジェクト☆ **:*:*:*:*:*☆
*:*:*:*:*:*:*:*:* ＴＯＵＨＯＫＵ　ＦＡＭＩＬＹ *:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:

■ご案内■

【間伐材団体様より弊社の被災地支援を記事にして頂きました】
　　　　　http://www.m-sugi.com/73/m-sugi_73_chiyo.htm

東日本大震災における被災者の方々、またその関係者の皆様に心よりお見舞い
申し上げますと共に一日も早い復興と皆様の健康を心からお祈り申し上げます。
========================================================================

■社会貢献ショップが被災地に売上寄付【ソーケンルグープ】■
http://news.canpan.info/2011/03/post-91.html

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ソーシャルビジネスのサイトをオープンしました★
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●ソーケングループのソーシャルビジネス【社会的課題をビジネスで解決していくプロジェクトです。】
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ソーケン侍商店とは？

集まった寄付金は虐待を受けた恵まれない子供たちの児童養護施設様の
改修に繋げるのが目的です。

しかしこのような形で、この志をたくさんの方に伝えていくことで、それ以上の
社会貢献活動になるのではないでしょうか？

また、ソーケン製作所の間伐材に命を吹き込もうプロジェクトの一環として制作
しました山武杉を使用した木材アイテムも販売致します。

ソーケン新聞12月号

★アリキチの経営スタイル★
今週のアリキチの経営スタイルですが、ソーケン新聞12月号の内容と、
提案大臣・御礼大臣に受賞されたメンバーのご紹介です。

新聞の方は、社員の皆さんの日報から仕事について思ったことを
書いてもらい、またルールとしては文句だけでなくどうすれば
その課題が良くなるのか？を何でも良いので提案して頂くようにしてもらっています。

それを新聞にのせて、情報共有の場として使う資料でもあるのです。
これを毎月見ていくと時系列のように、経営課題が見えてくるのです。
こういう新聞も継続がとても大事だと思っていますので、
今後も継続は忘れずにですね。

先月のソーケン新聞１１月号のご案内の時に、感想を言っていたのですが、
ソーケン新聞１１月号掲載の時のコメントです⇒『うれしいのは助けてもらった人に
名前を書いてもらって御礼を述べている文面が増えてきたことです。
今では、新聞に記載できないくらいの数です。
こういうのも表彰の一つとして、参考にさせて頂いております。』
っという事で、今回はサンクスカードみたく御礼大臣賞（サンクス大臣）を開設しました。

今回は、特に何度も書いてあった二人に対してサンクス大臣として表彰します。
こういう、仲間への感謝の気持ちをこめて、日報に書いて頂くのは経営者冥利に尽きますね。

皆様に感謝です。

◆先代の有吉イズム◆

◇企業の価値は常に変わる、その変化に対応した価値が大事。

◇可能性への挑戦。

◇日々新なり。

◇理をもって決断、情で決断してはならない。

◇不況のときこそ基礎を固めよ。

今回の気になった言葉は”価値”ですね。
価値は一年もしないうちに上がったり下がったりします。
なので企業価値を常に意識しながら、時代の変化に対応して企業価値を落とさず高めていく姿勢が重要です。

■【アリキチのコレ見て！】■

今週の”これ見て！！”のコーナーは、今年9月17日（日）にイオンタウン様の
オファーより宮城県佐沼市にあります、イオンタウン佐沼店様で開催させて頂きました。

テーマは、3/11の東日本大震災から半年が過ぎました。
被災された方々の思いを、風化させないプロジェクトとして、被災地の皆さんと
関わりあっている弊社としては、全国の人に被災地の現状を知って頂き、
忘れないでほしいという思いの支援の輪を広げるというのがコンセプトから、
ソーケングループがプロデュースをさせて頂きました。

参加メンバーは、バースディイブ所属のアーチスト田中亜弥さんと
今年開催されましたＳ－１グランプリ受賞で似顔絵日本一に輝いた
内閣府公認似顔絵師（弊社の社員です！）YORIYASUさんも参加して、
一日宮城県佐沼市民の皆様と交流させて頂きました。

今回は被災された場所でもある宮城県佐沼市民の皆様に喜んでもらえたらと
思っている活動でもあります。

参加企業様や団体様、個人個人のメンバーが、それぞれの持っている強みを
活かして被災地を応援するのは、私は素晴らしいことだと思います。
まずは行動！そうです！！思うだけじゃなくまずは行動あるのみ！！

また、この場を借りて、場所を提供してくださいましたイオンタウン様、
バースディイブ様、事前準備から当日まで役割分担して協力してくださいました
社員の皆様には御礼申し上げます。

一人でも多くの方に、被災地の皆様に何が出来るのか？
それを考えながら、それぞれの企業支援の輪が広がればと心より願います。
それが、ソーケングループの出来るひとつの今！出来ることかではないかと思います。

☆:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:: 明日へ！企業の支えあうプロジェクト☆ *:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:☆
*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:* ＴＯＵＨＯＫＵ　ＦＡＭＩＬＹ *:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:

■ご案内■

【間伐材団体様より弊社の被災地支援を記事にして頂きました】
　　　　　http://www.m-sugi.com/73/m-sugi_73_chiyo.htm

■社会貢献ショップが被災地に売上寄付【ソーケンルグープ】■
http://news.canpan.info/2011/03/post-91.html

★環境省登録団体：間伐材普及促進会と
ソーシャルビジネスのサイトをオープンしました★
http://www.soken-net.co.jp/sb/

●ソーケングループのソーシャルビジネス【社会的課題をビジネスで解決していくプロジェクトです。】
http://www.soken-shop.jp/

ソーケン侍商店とは？

集まった寄付金は虐待を受けた恵まれない子供たちの児童養護施設様の
改修に繋げるのが目的です。

しかしこのような形で、この志をたくさんの方に伝えていくことで、それ以上の
社会貢献活動になるのではないでしょうか？

また、ソーケン製作所の間伐材に命を吹き込もうプロジェクトの一環として制作
しました山武杉を使用した木材アイテムも販売致します。

全体朝礼における社長発言から

★アリキチの経営スタイル★
今週のアリキチの経営スタイルですが、本日の全体朝礼で私が発言した内容の
”一部”をご紹介します。

【社長の朝礼だより】　　　平成23年12月5日（月）号
━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━
【テーマ】⇒１１月の責任者会議総括における１２月の行動指針。
━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━
１１月の責任者会議の総括です。１２月の活動指針としてソーケングループの
社員の皆様は、頭に入れておいてください。
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■　
【平成２３年度：１１月度責任者会議総括】
①社員の皆様は、常に現状の会社の数字を知り常に会社がどの数字で
月次で黒字になるか常に理解しましょう。
・ただ忙しい月だったのと、きちんと行動しての月次黒字が違うのは、
忙しさの意味が違うことの理解

②ミスを無くす。基本を無視することでつまらない失点（ミス）をして後戻りしない。

③１２月は、これだけの大型案件があることを意識しそしてお客様に感謝し！、
お客様へ常に情報を入手して取りに行く、早い段階での情報収集が重要。

④最終四半期で近年にないの最高の売上が見込めるということは、
この忙しさを乗り切ったら実力が必ずつく！
・つまり先代からの目標でもあった年間○○億円の試金石でもあるのです。

⑤営業で早い段階で情報収集し、早く取り組みをして利益を出していく
・アンテナを常に張り巡らしましょう。

⑥今の時代は、待っていても仕事はこない！
各部署は自立出来る（利益を出す）活動をしていきましょう。
・営業頼みだけでなく、外部から直接デザインの仕事の依頼が来る仕組みを作る。
・いかに見てくれるホームページ作りが重要である。更新作業を怠らない。
・情報を毎週ＵＰすることで、外部に知ってもらう。コンペ参加が他流試合になり、
自分の今の実力を知りレベルＵＰにつながる。
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
【まとめ】⇒良い年末【２８日】を迎えるには基本に徹して、ミスをしない。

◆先代の有吉イズム◆

◇トップは夢創造人であれ。

◇トップの意思を明確にするのが人事であり組織。

◇叱る勇気そして叱る工夫。

◇継続には忍耐が必要。

◇中小企業の魂とスピードを持った組織。

今回の気になった言葉は”叱る勇気”ですね。
人は他人に好かれたいという願望があるので、どうしても叱るのは勇気がいることです。
その勇気を持って、叱らなければならないケース⇒私の場合だとミスで叱るのではなく
”怠慢プレー”やらなければならないことをしないのは、”怠慢”だと思うのと、
仲間にも多大な迷惑を掛けるのが"怠慢プレー”なので、これをした社員は
叱る勇気と叱る工夫をして、社員の方々と接して行ければと思います。

■【アリキチのコレ見て！】■

今週の”これ見て！！”のコーナーは、の前経営者冥利に尽きる！
嬉しいことがあったことをご紹介します。
１１月２８日（月）にこんなメールが、私のＣＣに入ってきました。

【以下がその時のメールです。一部文面を修正させて頂いています】
関係者各位
お疲れ様です。
ソーケンの○○です。

受付をクリスマスバーションに飾りつけして欲しいとのお話がありました。
私としては、元気が出る明るい会社の雰囲気作りとしてみんなで楽しく飾りつけが
出来ればなと考えてます。

大まかなデザインは、○○が考えさせて頂きました。
デザイン画を添付しておりますのでご確認下さい。
30日の午後1時から飾りつけをする予定です。

私は30日に代休を頂いていますので、色々買出しをしてこようと思っています。
現時点で買ってこようと思っているもののイメージ画像を添付します。
他にこんなモノも飾りたい、こんなデザインがいいなどなど…
アイディアがありましたら明日の15時までに佐藤までご連絡いただければと思います。

お忙しいと思いますが、飾りつけお手伝い頂けたらと思います。宜しくお願い致します。

以上が、メールの内容です。
11/25（金）にデザイン部の会議の中で、私がソーケンの受付は
『季節感が無いよね～』と口に出してしまったのですが
それを覚えてくれていた女性社員の方が、月曜日に各社員に声かけてくれて
急遽準備してくれる運びになりました。

いや～感動です！
他の経営者仲間に、話をしたら大変お褒めの言葉を頂きました。
『”プロセス”が最高だよね！』・・・本当にその通りだと思います。

経営者は、そういうプロセスに感動することがあります。
受付の季節感というのが、日ごろお世話になっているお店に行ったときに、
クリスマスのデコレーションになっていたので
聞いてみると、各店舗ごとにそれぞれ社員の皆様が率先して行動しているとの事を
聞いたときに、来客者へのおもてなしの気持ちがここにあると思うのです。

いや～率先的に動い頂き、わざわざ代休の日に買い付けしてくれるなんて・・・
会社の為に！経営者冥利に尽きるとはこのことです！

本当に、私は社員の皆様に恵まれていると思います。
この場を借りて、感謝の意とともに御礼申し上げます。

■ご案内■

【間伐材団体様より弊社の被災地支援を記事にして頂きました】
　　　　　http://www.m-sugi.com/73/m-sugi_73_chiyo.htm

■社会貢献ショップが被災地に売上寄付【ソーケンルグープ】■
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★環境省登録団体：間伐材普及促進会と
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●ソーケングループのソーシャルビジネス【社会的課題をビジネスで解決していくプロジェクトです。】
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ソーケン侍商店とは？

集まった寄付金は虐待を受けた恵まれない子供たちの児童養護施設様の
改修に繋げるのが目的です。

しかしこのような形で、この志をたくさんの方に伝えていくことで、それ以上の
社会貢献活動になるのではないでしょうか？

また、ソーケン製作所の間伐材に命を吹き込もうプロジェクトの一環として制作
しました山武杉を使用した木材アイテムも販売致します。

全体朝礼における社長発言から

★アリキチの経営スタイル★
今週のアリキチの経営スタイルですが、本日の全体朝礼で私が
発言した内容の”一部”をご紹介します。

【社長の朝礼だより】　　　平成23年11月28日（月）号
━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━
【テーマ】⇒■良い年末を迎えるには。
━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━
■いよいよ今週末から１２月に入ります。過去例の無いくらいの、
たくさんの案件の中気の抜けない日々が続きます。

各案件ごとに、正面からきちんと向き合って、逃げないことが需要です。
誰かがやってくれるだろう・・・ではなく、忙しい時こそ、クライアントにも
アピールする最大のチャンスです。

ソーケングループの結集力を内外に今こそ見せ付けるときです。
逆に、忙しさに負けて仕事に翻弄されて、自分たちからセオリーを無視した形で
動くようなことではそれだけのレベルと周りから見下されてしまいます。

今のことも確かに重要ですが、先を見据えて、何でもいいのでは
成長にはつながりません。各部署の皆様も、１２月の布陣について再度、
人員配置など今なのか？先を見据えてなのか？
部門長やリーダーの皆さんは、こだわって意識を持って望んでください。

１２月を乗り越え年末を迎えたときに、この忙しい中でクリアーした
ソーケングループは成長しているのかどうか？
単なる結果オーライなのか？

若い社員が多い会社でもあるソーケングループは、
今こそピークを乗り越えたときに自信につながります。

■忙しい中でも、何でもいいからでは成長の糧にはなりません！
プロセスに拘り、結果オーライ的なことはやめましょう。

◆先代の有吉イズム◆

2008年からスタートしました、先代有吉徳禮社長の社長心得の手帳から、
手帳の整理の意味も込めて、このコラムで、その教えを
披露していきたいと思います。
（平成6年度版（西暦1994年）の手帳より）

◇知恵を絞り絶えず挑戦。

◇不況を富強に反転する発想。

◇大きなハードルを越えるほど伸びる。

◇ボタンのかけ違いには注意。

◇自分の会社は他人に頼るな！自分の城は自分で守る。

今回の気になった言葉は”大きなハードル”ですね。
私の朝礼発言の中身に近いコメントが先代のメモと偶然出てきましたので思わず記載しました。
大きなことに逃げていてはいつまでも、その壁を乗り越えられないと思います。
大きいハードルだからこそ！挑戦しがいがあると思います。
今月は、大型案件が続いているので社員の微粒結集の思いで、良い年末を迎えればと思います。

■【アリキチのコレ見て！】■

今週の”これ見て！！”のコーナーは、今年9月11日（日）に
イオンタウン様のオファーより三重県鈴鹿市にあります、イオンタウン鈴鹿様で
開催させて頂きました。

テーマは、3/11に東日本大震災が起きて丁度半年が経ちました。
風化させないことも被災地の皆さんと関わりあっている弊社としては、
全国の人に被災地の現状を知って頂き、忘れないでほしいという
思いの支援の輪を広げるというのがコンセプトで、ソーケングループが
プロデュースをさせて頂きました。

参加メンバーは、バースディイブ所属のアーチスト河野悠里さんと
今年開催されましたＳ－１グランプリ受賞で似顔絵日本一に輝いた
内閣府公認似顔絵師（弊社の社員です！）YORIYASUさんも参加して、
一日三重県鈴鹿市民の皆様と交流させて頂きました。

イベントを通じて、東日本大震災で仮設住宅の被災者の現状や
福島県須賀川の風評被害で苦しむお米農家様問題を鈴鹿市の皆様に
理解してもらい震災から半年を過ぎて風化させないように知って頂く活動でもあります。

参加企業様や団体様、個人個人のメンバーが、それぞれの持っている強みを
活かして被災地の現状を知ってもらうというのは、私は素晴らしいことだと思います。

この場を借りて、場所を提供してくださいましたイオンタウン様、バースディイブ様、
事前準備から当日まで役割分担して協力してくださいました
社員の皆様には御礼申し上げます。

一人でも多くの方に、現状を知って頂き支援の輪が広がればと心より願い
それが、ソーケングループの出来るひとつの今！出来ることかと思います。

☆:*::*:**: 明日へ！企業の支えあうプロジェクト☆ :*:*:*:*☆
:*:*:*:*:*:*:*:*:* ＴＯＵＨＯＫＵ　ＦＡＭＩＬＹ *:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:

■ご案内■

【間伐材団体様より弊社の被災地支援を記事にして頂きました】
　　　　　http://www.m-sugi.com/73/m-sugi_73_chiyo.htm

■社会貢献ショップが被災地に売上寄付【ソーケンルグープ】■
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●ソーケングループのソーシャルビジネス【社会的課題をビジネスで解決していくプロジェクトです。】
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ソーケン侍商店とは？

集まった寄付金は虐待を受けた恵まれない子供たちの児童養護施設様の
改修に繋げるのが目的です。

しかしこのような形で、この志をたくさんの方に伝えていくことで、それ以上の
社会貢献活動になるのではないでしょうか？

また、ソーケン製作所の間伐材に命を吹き込もうプロジェクトの一環として制作
しました山武杉を使用した木材アイテムも販売致します。

全体朝礼における社長発言から

★アリキチの経営スタイル★
今週のアリキチの経営スタイルですが、本日の全体朝礼で
私が発言した内容のご紹介です。

【社長の朝礼だより】　　　平成23年11月21日（月）号
━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・
【テーマ】⇒■１２月は今季最高の忙しい月になりますが、
この山を皆の力で超えましょう！
━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・
１２月の予定売り上げが、●●億円を超えるという今期一番忙しい状態の中、
忙しいという気持ちで惰性で仕事をしないようにしましょう。
それは、“勢いと流れ”は違うからです！

売り上げにも、利益にも勢いでただ何も考えずに、忙しいを理由に
惰性で仕事をしてはいけません。
その中に落とし穴があるのです。

勢いで仕事を遂行すると、思わない所でミスをすることがあります。
勢いから仕事をこなすのではなく、勢いから流れに変えて、今期最大の山場でもある
１２月を全社員が、乗り越えましょう。

今、必要なのは仕事に勝つための技術や理屈をつかむことです。
勢いで仕事をすると、結果オーライ的になってしまい、個人の技術と理屈を掴めずに
勢いで次の仕事に入ってしまいます。

ですので、忙しくても今の仕事をしっかりと経験し、自信につなげ、
経験から裏打ちされて確信になると思います。

12月を、ただ忙しかった月にするのか？“勢い”で１月の最終決算月に入るのか？
それとも！！
12月を、限界までやり抜いて自信は、経験に裏打ちされて確信となって、
“流れ”で１月に入るのか？

経験した者にしかわからない。

仕事をやればやるほど、経験につながるように、１２月に対して万全の
そなえと良い年末を迎えられる
ように、１２月を乗り越えれば自分は成長するのだという意識を持って望みましょう。

■この忙しい月を自分の成長のチャンスととらえましょう！

以上が、朝礼のコメントです。
大変有難いことで、１２月は今期最高の仕事になる月になります。
ですが、忙しいだけの月にするのか？
勢いではなく流れを意識して、経験を重ねて来年にそなえるかで
全然成長が違うと思うのです。

◆先代の有吉イズム◆

◇危機克服は苦しみとともに。

◇硬直的。

◇夢は諦めなければ『チャンス』はある。

◇次善の積み重ねが最善になる。

◇失敗は罪。

今回の気になった言葉は”罪”ですね。
失敗は、謝ったとしても失敗は消せません。
そのくらい、重いことだと自分自身言い聞かせています。
特に、経営者の失敗は会社の運命につながると意識して考えていかないといけません。

■【アリキチのコレ見て！】■

今週の”これ見て！！”のコーナーは、被災地支援の中で毎回訪問する時に
被災地の皆さんと意見交換を開催するのですが
ニーズの高かった、自立支援からの収入ＵＰの話です。

仮設住宅の皆様に、内職クラブを立ち上げて頂き、そこへ仕事を依頼して
光熱費などを賄えれば小さな一歩になり、それが自立支援の第一歩だと思います。

11月１７日（木）に訪問させて頂いたときに前回製作分の費用をお支払いした際に
私は東北の皆様に最高の言葉を頂戴しました。

この言葉は、私にとって一生忘れることの出来ない言葉だと思います。
間伐剤ヒノキ製作をお願いして、本当に良かったと思いました。
まだまだ、復興は大変長い道のりですが、企業も支えって明日へ！
つなぐ支援活動を進めて参ります。

☆:*::*:**: 明日へ！企業の支えあうプロジェクト☆ :*:*:*:*☆
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■ご案内■

【間伐材団体様より弊社の被災地支援を記事にして頂きました】
　　　　　http://www.m-sugi.com/73/m-sugi_73_chiyo.htm

■社会貢献ショップが被災地に売上寄付【ソーケンルグープ】■
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★環境省登録団体：間伐材普及促進会と
ソーシャルビジネスのサイトをオープンしました★
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●ソーケングループのソーシャルビジネス【社会的課題をビジネスで解決していくプロジェクトです。】
http://www.soken-shop.jp/

ソーケン侍商店とは？

集まった寄付金は虐待を受けた恵まれない子供たちの児童養護施設様の
改修に繋げるのが目的です。

しかしこのような形で、この志をたくさんの方に伝えていくことで、それ以上の
社会貢献活動になるのではないでしょうか？

また、ソーケン製作所の間伐材に命を吹き込もうプロジェクトの一環として制作
しました山武杉を使用した木材アイテムも販売致します。

ソーケン新聞１１月号と提案大臣

★アリキチの経営スタイル★
今週のアリキチの経営スタイルですが、ソーケン新聞１１月号の内容と、
提案大臣に受賞されたメンバーのご紹介です。

新聞の方は、社員の皆さんの日報から仕事について思ったことを書いてもらい、
またルールとしては文句だけでなくどうすれば
その課題が良くなるのか？を何でも良いので提案して頂くようにしてもらっています。

また、うれしいのは助けてもらった人に名前を書いてもらって
御礼を述べている文面が増えてきたことです。
今では、新聞に記載できないくらいの数です。

サンクスカード見たいな感じですね。
こういうのも表彰の一つとして、参考にさせて頂いております。

◆先代の有吉イズム◆

今週から社長の心得は平成６年版の手帳になります。
先代は、毎年ごとに丁寧にメモを丹念にまとめている
手帳を見させて頂けるのは、本当に息子として幸せなことです。
この手帳は私の経営バイブルです！！

◇自分自身の心が大切

◇波乱と波動

◇プロのビジネスマンとしてプロ意識を持ちベストを尽くす

◇モラル⇒挨拶をキチんとする

◇熱意に勝るものなし！

今回の気になった言葉は”プロ意識”ですね。
一年目だろうがベテランだろうが、会社の名前を背負って活動する訳ですので
己の実力不足を棚に上げて
人に丸投げして頼るのは間違っていると思います。
丸投げする前に、自分で実力不足分をどこまで努力したのか？
腕を磨いたのかを問わなければならないと思うのです。

■【アリキチのコレ見て！】■

今週の”これ見て！！”のコーナーは、９月の被災地応援第二弾として、
9/6に引き続いて９月２０日に仙台・石巻へ被災地支援活動に参加した模様のルポです。

被災地支援のテーマは"継続”ですので、
仮設住宅に住んでいます方々にニーズを聞いて
企業側の押し付けではない支援を検討して、
企業の強みを活かした支援とは？また人が支えあうこととは何か？を
考え９月20日に支援活動して参りました。

今回も、ルポにも掲載されておりますが、数多くの企業様が賛同してくださり、
一緒に各企業の強みを活かして被災地支援活動をご一緒して頂いたのです。
経営者同士が意見交換し、一緒に足並みを揃え、今何が出来るのかを考えて、
それぞれの企業が出来ることからスタートしました。

企業同士のつながりや、
被災した皆様とのつながりがたくさん輪がつながる事に、
きっと”明日へ”何かが生まれるのではないかと思います。

☆:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:**: 明日へ！企業の支えあうプロジェクト☆ *:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*☆
　　　　*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:* ＴＯＵＨＯＫＵ　ＦＡＭＩＬＹ *:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:

■ご案内■

【間伐材団体様より弊社の被災地支援を記事にして頂きました】
　　　　　http://www.m-sugi.com/73/m-sugi_73_chiyo.htm

■社会貢献ショップが被災地に売上寄付【ソーケンルグープ】■
http://news.canpan.info/2011/03/post-91.html

★環境省登録団体：間伐材普及促進会と
ソーシャルビジネスのサイトをオープンしました★
http://www.soken-net.co.jp/sb/

●ソーケングループのソーシャルビジネス【社会的課題をビジネスで解決していくプロジェクトです。】
http://www.soken-shop.jp/

ソーケン侍商店とは？

集まった寄付金は虐待を受けた恵まれない子供たちの児童養護施設様の
改修に繋げるのが目的です。

しかしこのような形で、この志をたくさんの方に伝えていくことで、それ以上の
社会貢献活動になるのではないでしょうか？

また、ソーケン製作所の間伐材に命を吹き込もうプロジェクトの一環として制作
しました山武杉を使用した木材アイテムも販売致します。

全体朝礼における社長発言から

★アリキチの経営スタイル★
今週のアリキチの経営スタイルですが、毎週月曜日の全体朝礼における
社長発言から一部抜粋させて頂いています。。
■テーマ■⇒【10月度の会議総括から】
①見えてきた課題に対してベクトルをあわせよう（各自の資質UP）

②定期的な勉強会（物件報告会・プロジェクト会議・キックオフミーティングなど）
の開催（まずはアクション！11/7からスタート！！）

③今の課題を見据えて部署の採用を重点的に検討していく。

④良い協力会社との体制で、担当部署の各自がプロデューサー力を高める。

⑤仕組み作り（忙しいを理由にしない、プロジェクト会議など）

■残り三ヶ月自分の仕事に対しての“責任”と“仲間への義務”を考えていきましょう。

他にもありますが、一部は企業秘密もあるので５項目だけ
記載させて頂きました。
発言だけですと、忘れてしまうので朝礼前に事前に全社員にメールを送り見て頂き
社長が何を言いたいのかを、知ってもらうためです。

厳しい環境の中、確実に会社のベクトルを理解してもらうためにも発言からメールまで
細かいことかも知れませんが、情報共有として、この辺りは全社員に理解して
行動してもらいたいと思います。

また、私自身の朝礼での気をつけてることは、月曜日の最初ですので
社員の皆様には前向きに一週間を過ごして頂きたいと思っているので、
あまりウダウダと小言は言わないようにしています。
朝礼が終わったときにはやるぞ！みたいな感じで各社員の皆様が
仕事モードに入ってもらえればと思っております。

そうは言っても・・・未熟な私はたまに小言を言ってしまい反省するときも
ありますが、日々反省ですね。、

◆先代の有吉イズム◆

今週から社長の心得は平成６年版の手帳になります。
ちなみに平成６年（西暦1994年）の時代を振り返りますと、こんな感じです。

①ヒットしたテレビ番組⇒『家なき子』

②ヒット曲⇒『愛が生まれた日』

③ゲーム⇒３２ビットゲームの発売。
セガ「セガサターン」、ソニー「PlayStation」、松下「３DOリアル」

④世の中全般⇒
・リレハンメル冬季オリンピック
・女性宇宙飛行士、向井千秋さんがコロンビアで宇宙へ
・関西国際空港開港
・大江健三郎氏にノーベル文学賞
・長嶋巨人日本一
・自民党が社会党と連立して与党に。

自分的には、平成６年と言えば！メジャーリーガーのイチロー選手ですね。
この年は、日本記録（当時）のシーズン210安打を達成するなど活躍し
一躍有名になった年でもあります。

先代は、毎年ごとに丁寧にメモを丹念にまとめている手帳を見させて頂けるのは、
本当に息子として幸せなことです。
この手帳は私の経営バイブルです！！

来週から、平成６年版の先代の社長の心得手帳シリーズどうぞ宜しくお願いします。

■【アリキチのコレ見て！】■

今週の”これ見て！！”のコーナーは、９月６日に仙台・石巻へ被災地支援活動に
参加した模様のルポです。

８月の被災地支援に続いて、９月もテーマは"継続”ですので、仮設住宅に
住んでいます方々にニーズを聞いて企業側の押し付けではない支援を
検討して、企業の強みを活かした支援とは？また人が支えあうこととは何か？
を考え９月６日の日に支援活動して参りました。

企業同士のつながりや、被災した皆様とのつながりがたくさん輪がつながる事に、
きっと”明日へ”何かが生まれるのではないかと思います。

■ご案内■

【間伐材団体様より弊社の被災地支援を記事にして頂きました】
　　　　　http://www.m-sugi.com/73/m-sugi_73_chiyo.htm

■社会貢献ショップが被災地に売上寄付【ソーケンルグープ】■
http://news.canpan.info/2011/03/post-91.html

★環境省登録団体：間伐材普及促進会と
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http://www.soken-net.co.jp/sb/

●ソーケングループのソーシャルビジネス【社会的課題をビジネスで解決していくプロジェクトです。】
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ソーケン侍商店とは？

集まった寄付金は虐待を受けた恵まれない子供たちの児童養護施設様の
改修に繋げるのが目的です。

しかしこのような形で、この志をたくさんの方に伝えていくことで、それ以上の
社会貢献活動になるのではないでしょうか？

また、ソーケン製作所の間伐材に命を吹き込もうプロジェクトの一環として制作
しました山武杉を使用した木材アイテムも販売致します。

毎週月曜日の全体朝礼でのお話

★アリキチの経営スタイル★
今週のアリキチの経営スタイルですが、毎週月曜日の
全体朝礼でのお話です。
■テーマ■⇒【自己中心的思想や自分に都合の良い考えをお客様に押し付けないこと。】
何気ない行動や発言から自己中になっていないか常に自問自答してみましょう。
また自分だけ気持ちのいいことしかしない仕事の姿勢もお客様は敏感に感じ取ります。

『お客様のことを考えて、なりふり構わず喜ばせようと努力する会社』と
『自分達が気持ちいいことしかやろうとしない会社』があるとします。

『自分達が気持ちいいことしかやろうとしない会社』とは、お客様のことは考えず
『自分勝手に仕事をする』会社とも言えます。

しかし会社は、お客様あって収入が生まれるのです。
ということは、誰が考えても『お客様のことを考えて、なりふり構わず喜ばせようと
努力する会社』と『自分達が気持ちいいことしかやろうとしない会社』で、
どちらを目指すのかと言えば間違いなく
『お客様のことを考えて、なりふり構わず喜ばせようと努力する会社』です。

また、『自分達が気持ちいいことしかやろうとしない社員』は私から見ると
自己中心的な思想だと思います。
もっとキツイ言い方をすれば、“ジコチュー”とも言います。
自己中的な考えは、ちょっとした時に出てしまうものです。
自分の考えは、そうなっていないのか行動や発言に対して、そうなっていないか
常日頃から気をつけていきましょう。
【自己中心的な考えにならないように！】

◆先代の有吉イズム◆
2008年からスタートしました、先代有吉徳禮社長の社長心得の手帳から、
手帳の整理の意味も込めて、このコラムで、その教えを披露していきたいと思います。
（平成5年度版（西暦1993年）の手帳より）

【平成5年の手帳から・・・・社長心得より】

★経営者は謙虚さを保つ工夫が必要。

★組織に捉われない経営。

★立派な過去を築くように心がける。

★謙虚さを備えた人。

★企業の営業力が不況期には差がつく。

今回の文面の中で、一番共感を得たのは"立派な過去”の部分です。
振り返った時に立派な過去を持っているのか？
それを考えるときも必要です。

■【アリキチのコレ見て！】■

今週の”これ見て！！”のコーナーは、日ごろお世話になっています
エコ窓普及促進会様とコラボしてエコメッセ2011ｉｎ幕張メッセ大会に参加した
模様のルポです。

環境を意識した経営は、今の時代当然の義務です。
それを無視している企業は、成長が見込めません。

いかに環境を意識しながら経営を当たり前のように進めていくことが当然だと思います。

その意識を持っているエコ窓普及促進会の皆様とコラボして出展することは
とても社員一同勉強になりますし、また環境へのモチベーションを継続出来るので
はないかと思います。

■ご案内■

【間伐材団体様より弊社の被災地支援を記事にして頂きました】
　　　　　http://www.m-sugi.com/73/m-sugi_73_chiyo.htm

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http://www.soken-shop.jp/

ソーケン侍商店とは？

集まった寄付金は虐待を受けた恵まれない子供たちの児童養護施設様の
改修に繋げるのが目的です。

しかしこのような形で、この志をたくさんの方に伝えていくことで、それ以上の
社会貢献活動になるのではないでしょうか？

また、ソーケン製作所の間伐材に命を吹き込もうプロジェクトの一環として制作
しました山武杉を使用した木材アイテムも販売致します。

第三回公私充実委員会

★アリキチの経営スタイル★
今週のアリキチの経営スタイルですが、先週開催されました
第三回公私充実委員会のお話です。
なぜこの委員会が発足したのかというと、今年５月に創業５０周年に向け、
どういう企業でありたいかきちんとした目標を立てたく
顧問労務士先生のアドバイスのもと、アンケートを実施しソーケングループの
課題が見えてきました。長所を伸ばすやり方も一つの方法ではありますが、
私としてはまずは課題解決をしたくその課題解決のために
各部署より代表が参加して頂き、委員会が設立いたしました。

まずは三回の会議の中で、インプットのあとはアウトプット（実行）あるのみ！
ということで三回目のこの会議で、何を実行するのか、決まったらそれを
トライアルとして三ヶ月間行動して、その後に振り返りをする流れです。

創業５０周年に向けて、どういう企業になっていたいのか・・・その答えを
考えながら進めて参ります。

◆先代の有吉イズム◆

2008年からスタートしました、先代有吉徳禮社長の社長心得の手帳から、
手帳の整理の意味も込めて、このコラムで、その教えを披露していきたい
と思います。
（平成5年度版（西暦1993年）の手帳より）

【平成5年の手帳から・・・・社長心得より】

★生産性向上。

★リストラの山を越える。

★経営は守りと攻めのバランス。

★常に組織の再配置の見直しを。

★常に成長する会社。

今回の文面の中で、一番共感を得たのは"再配置”の部分です。
人はどうしても保守的になりやすいので、つまり変化を嫌うのだと思います。
再配置を恐れず、常に時代に即した組織人事を心掛けていきたいと思います。

■【アリキチのコレ見て！】■

今週の”これ見て！！”のコーナーは、８月末にイオンタウン様と
バースディイブ様の全面協力の下、東日本被災地支援イベントを開催することができました。

イオンタウン様は場所の提供。
バースディイブ様はアーティストの提供。

それぞれ企業の強みを活かした被災地支援だと思います。
山口県のイオンタウン防府店様で、西日本の人たちにも仮設住宅の皆様の
現状を知って理解してもらい、支援の輪を広げる活動です。

今回のイベントにご賛同いただきました皆様には、この場を借りて御礼申し上げます。

■ご案内■

【間伐材団体様より弊社の被災地支援を記事にして頂きました】
　　　　　http://www.m-sugi.com/73/m-sugi_73_chiyo.htm

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ソーケン侍商店とは？

集まった寄付金は虐待を受けた恵まれない子供たちの児童養護施設様の
改修に繋げるのが目的です。

しかしこのような形で、この志をたくさんの方に伝えていくことで、それ以上の
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ソーケン新聞１０月号

★アリキチの経営スタイル★
今週のアリキチの経営スタイルですが、毎月恒例の
ソーケン新聞１０月号と提案大臣の表彰です。

ソーケン新聞は、前月の全社員の日報から
自分が読ませて頂いて、情報を私だけでなく全社員に
共有するための新聞です。
仕事を通じて知った”気付き”を、自分だけの情報にしないで
みんなに知ってもらうというものです。

この情報は、旬な情報や今後の仕事にずっと使える情報もあり様々です。
また表彰の方も、日報や会議などから何でもいいから提案してくれた
社員から数名選んで表彰を月次ごとにしております。
これも現場や仕事で本人の経験や体験から感じたことを提案してもらっております。

問題定義は簡単ですが、問題を自分で考えて提案するまでは
社会人だと思いますし、そういう人材になってほしいと思います。
問題だけ言うのは誰でも出来ますからね。

ですので、私の表彰する基準は問題定義のあと何でもいいから
提案した人を表彰するように心がけています。
あと、今回嬉しかったのが直属の上司と統括をしている上司から
部員へ推薦表彰が今月はありました。

う～ん！これって部下を日頃から見ていないと推薦出来ないですよね。
社長だけでは目の行き届かない部分を、上司が社長のフォローをして
推薦する流れがあるのは私も嬉しい限りです。

手前味噌ですが、上司になって頂いている幹部社員のレベル向上に
なっているのだと思っております。
こういう表彰は私も大変嬉しく、こういう雰囲気が継続出来ることを
心から願いつつ会社の運営を幹部社員の皆様と運営できればと思います。

◆先代の有吉イズム◆

先代は、毎年ごとに丁寧にメモを丹念にまとめている手帳を
見させて頂けるのは、本当に息子として幸せなことです。
この手帳は私の経営バイブルです！！

【平成5年の手帳から・・・・社長心得より】

★変化に挑戦、厳しさに挑戦。

★困難を嘆かず可能を信ず。

★ボヤク種を取り除くのが経営者。

★リストラとは人を解雇するのではなく人材を活かすこと。

★人は立場で自己を変えなければならない。

今回の文面の中で、一番共感を得たのは"リストラ”の部分です。
先代なりのリストラの考え方が、ここには書かれております。
その部署では、あまり芳しくなくても違う部署でその人材が変わり
会社にとっても本人にとっても良くなることがあります。
ソーケングループもこの面では積極的に活用しており、グループ会社同士での移動も
大胆に視野を広げて活用しています。

■【アリキチのコレ見て！】■

今週の”これ見て！！”のコーナーは、８月にソーケン製作所のメンバー
（番頭さん、職人さん）を連れて関西の木工会社さんから学ぼう！
という企画で関西に訪問しました。
その時の模様をルポにまとめものです。

元々は、東日本大震災で被災地支援の関係から色々な経営者の方と
お話する機会が数多くありました。
その中で、経営的リスクを感じたのが災害から工場が被災して、人はいても
機会が稼動せず仕事が請けられずに、また機械も災害の混乱からすぐに
復旧が出来ないまま、時間がたって、そのまま売り上げ減に直面し止む無く
仕事を失中するケースが沢山聞きました。

これは、ソーケングループも人事でないと判断し、日頃からお付き合いのある
関西地区の木工会社さんの経営者の皆さんに相談し、
関西も１５年前に阪神淡路大震災を経験しているので、お互いに経営リスクを
考えどちらかが災害にあった場合、人が元気でも機会がダメになた場合に
工場の一部をお借りさせて頂き、人をその間派遣して仕事を失中しないよう
受注減に陥らないように、関西の企業様と業務提携をしたいと思いました。

また、せっかくですので社長だけ知っていても仕方ないので関西から良い所を
学びたいと思い、実際に現場の要のソーケン製作所の皆さんにも同行してもらたのです。
今回のテーマは、経営リスクの軽減と木工を関西から学ぼうの二つです。
東北の被災地支援から支援だけでなく、経営的リスクも経営者の立場から
学ばせて頂き今後も被災地支援も継続していきます。

■ご案内■

【間伐材団体様より弊社の被災地支援を記事にして頂きました】
　　　　　http://www.m-sugi.com/73/m-sugi_73_chiyo.htm

■社会貢献ショップが被災地に売上寄付【ソーケンルグープ】■
http://news.canpan.info/2011/03/post-91.html

★環境省登録団体：間伐材普及促進会と
ソーシャルビジネスのサイトをオープンしました★
http://www.soken-net.co.jp/sb/

●ソーケングループのソーシャルビジネス【社会的課題をビジネスで解決していくプロジェクトです。】
http://www.soken-shop.jp/

ソーケン侍商店とは？

集まった寄付金は虐待を受けた恵まれない子供たちの児童養護施設様の
改修に繋げるのが目的です。

しかしこのような形で、この志をたくさんの方に伝えていくことで、それ以上の
社会貢献活動になるのではないでしょうか？

また、ソーケン製作所の間伐材に命を吹き込もうプロジェクトの一環として制作
しました山武杉を使用した木材アイテムも販売致します。

アリキチ社長のヅラヅラ週報

【社長の朝礼だより】平成24年1月30日【月】号

【社長の朝礼だより】 平成24年1月23日【月】号

【社長の朝礼だより】 平成24年1月16日【月】号

【社長の朝礼だより】平成24年1月6日【金】号

全体朝礼での社長発言

全体朝礼で発言した今週の指針

ソーケン新聞12月号

全体朝礼における社長発言から

全体朝礼における社長発言から

全体朝礼における社長発言から

ソーケン新聞１１月号と提案大臣

全体朝礼における社長発言から

毎週月曜日の全体朝礼でのお話

第三回公私充実委員会

ソーケン新聞１０月号

【社長の朝礼だより】　　　平成24年1月23日【月】号

【社長の朝礼だより】　平成24年1月16日【月】号